Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungTolles Team, abwechslungsreiche Aufgaben und familiäres Unternehmen
die Arbeitsbedingungen
Fehlende Wertschätzung
Es wird sehr viel Leistung verlangt die über das normale weit hinausgeht. akzepptiert der jenige das nicht kann er gehen.
Es wird dringend ein Personalleiter benötigt der auch was kann
Die Mitarbeiter nicht verheizen. Überstunden ausbezahlen. Ausgleichstage anbieten.
Zuschläge für Sonn- und Feiertage zahlen
mehr an den Mitarbeiter als Menschen denken und nicht an das was er einbringt oder was man durch ihn sparen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Manuela Kirsch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nachtschicht- und Sonn- und Feiertag- sowieMehrarbeitszuschäge sind einfach lächerlich
Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Arbeit sehr viel, keine Extras
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden versprochen, aber es ist keine Zeit dafür vorhanden.
