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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Probleme oder sonstiges können mit den richtigen Personen gut und schnell behoben werden.
Ein offenes Ohr hat man so gut wie immer für einen.
Du wirst als Person und Arbeitnehmer geschätzt!
Wünsche und Anregungen werden wahrgenommen und so gut wie immer umgesetzt, sollte es mal nicht klappen wird nach Lösungen gesucht sodass ALLE Zufrieden sind!
Viele Schulungen und Weiterbildungen.
Die Weihnachtsfeier ist IMMER Lustig!
Bewertung lesen
Erste Eindruck sehr freundlich später aber leider anders als gedacht
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Launisch und unglücklich und ausdrucke fallen manchmal auch

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich könnte man mehr Betriebsfeiern veranstalten :)
Bewertung lesen
Mehr Gleichberechtigung weniger Geld fokussiert auf mit arbeiter eingehen und Zuhören
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst wüst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man hilft sich immer so wie es geht.
Der eine mehr der andere weniger.
Die meisten Kolleg/innen sind immer für einen da!
Solange man offen kommuniziert sind alle zufrieden.
5
Bewertung lesen
Ein super Team
5
Bewertung lesen
Paar Lästereien sind da aber sonst eigentlich gut
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst wüst ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


"Kümmert" sich zu sehr...
1
Bewertung lesen
Sehr schlecht Geld fokussiert zahlt auch Mal nicht den Lohn redet Respektlos
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Das ist ganz gut
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ambulanter Pflegedienst wüst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst wüst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanter Pflegedienst wüst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulanter Pflegedienst wüst als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulanter Pflegedienst wüst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ambulanter Pflegedienst wüst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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