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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • KantineKantine
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team ist toll und ich finde es sehr gut wie alle selbstständig zusammen arbeiten um das beste Ergebnis zu liefern. Die wöchentliche Rückfrage für allgemeine Verbesserungsvorschläge mag klein klingen, gibt aber das Gefühl das ein offenes Ohr da ist und jeder die Möglichkeit hat etwas zu ändern wenn was nicht stimmt.
Durch flache Hirarchien und tolle Kollegen wird eine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen. Dazu tragen auch Unternehmungen nach dem Feierabend zu freundschaftlichen Beziehungen unter den Kollegen bei. Auch für Anfänger die vorher noch nicht programmiert haben, bietet die amerdis die nötigen Hilfestellungen und ein offenes Ohr um den bestmöglichen Einstieg zu ermöglichen.
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Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, gutes Betriebsklima, Zertifizierungen bereits in der Ausbildungszeit.
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die Familienfreundlichkeit, die gute Work-Life-Balance und das Vertrauen in die Mitarbeiter*innen
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Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, tolle Firmenevents
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

da das Team relativ klein ist, ist Urlaubsplanung von der aktuellen Lage der Projekte abhängig
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Verbesserungsvorschläge

Es ist schade das die gute Stimmung hier und da mal etwas unter "das habe ich anders verstanden" Situationen leidet. Etwas Verbesserung bei der Kommunikation wäre also wünschenswert und ggf. hilft es die Ergebnisse dann schriftlich fest zu halten.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von amerdis ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Tolles Miteinander im ganzen Team
5
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Wir duzen uns und tauschen uns auch gerne über Privates beim gemeinsamen Mittagessen oder dem Feierabendbier, Freitag Nachmittags, aus. Probleme können offen angesprochen werden, werden gehört und gemeinsam gelöst.
5
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- sehr freundschaftlicher Umgang untereinander
- viele Events außerhalb der Arbeitszeiten
5
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Schnelle Integration von neuen Mitarbeitern in das Team 
5
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Die Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • amerdis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet amerdis besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen amerdis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei amerdis als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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amerdis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
amerdis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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