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Ameron 
Parkhotel 
Euskirchen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • RabatteRabatte
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Benefits für die Mitarbeiter
500,– Euro für die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Mitarbeiters
Gesundheitstage mit Gesundheitscheck
Vermögenswirksame Leistungen
Jubiläumsgeschenke
HOGA-Rente
Intranet
etc...
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Die Möglichkeiten! Und man hat von Beginn an viel Verantwortung! Da das Budget sportlich gehalten ist!
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• der Umgang der Kollegen untereinander (locker, witzig)
• Parkplatz kostenfrei
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Hier kann sich entfalten, wird wahrgenommen und gewertschätzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Handhabung von Feiertagen Sonntagen und Nachtschichten!
Schritt in die richtige Richtung wäre ein Zuschlag für Sonn- und Feiertage
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• Persoalessen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei Beginn der Ausbildung besser auf die Azubis eingehen damit sich diese trotzdem Arbeitszeiten nicht direkt wieder abspalten und kündigen! Besonders der Anfang ist wegen der Arbeitszeiten extrem anstrengend und Nervenzehrend
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• besseres Personalessen, nicht so viel Öl, Fett und Abwechslung!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ameron Parkhotel Euskirchen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Tarifvertrag
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


-Diverse Seminare
-Online Campus
-Expert Trainings etc.
somit ausreichend Möglichkeiten vorhanden, um die Karrierewege individuell gestalten zu können.
5
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Innerhalb der Kette gibt es soviel Möglichkeiten wie sonst kaum woanders
5
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Es gibt viele Trainings/Seminare an denen man teilnehmen kann, man muss sich nur anmelden!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ameron Parkhotel Euskirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Ameron Parkhotel Euskirchen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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