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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Engagement in der Ausbildung. 30 Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeiten.
Flache Hierarchie, junges motiviertes Team
Immer offene Tür, flache Hierarchien, Möglichkeit zur Selbstbestimmung und Eigenverantwortung, nettes Team.
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidung, Leistungsorientierung
Gutes Team und alle sehr hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise viele Überstunden notwendig. Kein Betriebsrat oder Tarifbindung.
Parkplatz ist manchmal überfüllt und keine eigene Kantine
Manchmal sehr viel zu tun
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht so häufig angeboten wie gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen (Inflationsausgleich) gerne von sich aus anbieten. Das man nicht immer das Gefühl hat um mehr Geld betteln zu müssen.
Weitere Digitalisierung der Prozesse
Regelmäßiges Meeting wieder einführen
Projekt-Kommunikation ausbauen
Manchmal die Kommunikation verbessern, bei manchen Entscheidungen Mitarbeiter mit einbeziehen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von AMR Engineering ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf jeden Fall gegeben.
In jedem Fall gegeben
Frauen werden genauso wie Männer behandelt, viele Mitarbeiterinnen in Teilzeit
Alle Mitarbeiter werden gleich und fair behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitgeber Ermöglicht Weiterbildungen (auch) in Abendform. Nimmt Rücksicht in Prüfungsvorbereitungsphasen.
Ich denke nach einer 1 - 2 jährigen Zugehörigkeit zum Unternehmens stehen die Möglichkeiten hier sehr gut, individuell gefördert zu werden. Die Möglichkeiten das Thema Weiterbildung anzusprechen, gibt es in den jährlichen Qualifikationsgesprächen, sowie auch außerhalb der Reihe.
Muss angefragt werden, wird aber meistens genehmigt.
Gut, wenn man Verantwortung übernehmen will und sich einbringt
Gut, viele werden übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMR Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet AMR Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMR Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMR Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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AMR Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AMR Engineering
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