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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das nachhause gehen und die guten Parkplätze
Sie wollen viele Dinge verbessern. Dauert nur sehr lange.
Nichts (mehr)!
Ich hab einen Job. Punkt aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Haupt Aktionär, die Gestaltung vom arbeitsschutz und sonstige Konflikte mit dem Gesetz. Hält keine Prüfung stand
Nicht alles muss verändert werden, aber das tun sie, dabei wird nicht auf Leute mit Erfahrung gehört. Sie Wissens ja besser.
Sein Verhalten dem Personal gegenüber.
Siehe Bewertung
Zu wenig Gehalt, keine Informationen
Verbesserungsvorschläge
Neuen Chef, der aktuelle geht gar nicht. Wirtschaften alles runter
Ein SBF Chef an dem alles abperlt weil er der Meinung ist ihn könne kein Wässerchen trüben, und der nur ein oder zwei mal die Woche anwesend ist und sich wieder nach Leipzig verzieht kann nicht wirklich verstehen wie die Mitarbeiter über die Firma denken. Unzufriedenheit spiegelt sich in der Produktion wieder. Fehlerhafte Produkte sorgen für Unzufriedenheit beim Kunden und schließlich zum Auftragsrückgang.
Keine Ahnung, hab noch nie ein Unternehmen geführt.
Mehr Informationen und bessere Gehalts Anpassung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,5
Der am besten bewertete Faktor von AMS Software & Elektronik ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum, nicht mal behinderten gerecht, für Rolli Fahrer unmögliche Arbeitsplatz
Nichts negatives aufgefallen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMS Software & Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Haha, never
Hier wirst Du klein gehalten, damit Du a nicht über Dich hinauswächst. Kostet ja auch Geld!
Da einige entlassen wurden tut sich manchmal eine kleine Tür auf
Pfff. Siehe Gehalt/Sozialleistungen
Den Job lernst du durch die anwesenden Leute in der Firma. Bringt die Person was falsches bei oder vergisst etwas, machst du den Fehler auch. Weiterbildung nur wenn es gar nicht anders geht, und auch dann nur das nötigste. Kostet ja schließlich Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMS Software & Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet AMS Software & Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMS Software & Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMS Software & Elektronik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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JobFür mich
AMS Software & Elektronik
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