Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie wollen viele Dinge verbessern. Dauert nur sehr lange.
Ich hab einen Job. Punkt aus.
Nichts (mehr)!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht alles muss verändert werden, aber das tun sie, dabei wird nicht auf Leute mit Erfahrung gehört. Sie Wissens ja besser.
Sein Verhalten dem Personal gegenüber.
Siehe Bewertung
Zu wenig Gehalt, keine Informationen
Verbesserungsvorschläge
Ein SBF Chef an dem alles abperlt weil er der Meinung ist ihn könne kein Wässerchen trüben, und der nur ein oder zwei mal die Woche anwesend ist und sich wieder nach Leipzig verzieht kann nicht wirklich verstehen wie die Mitarbeiter über die Firma denken. Unzufriedenheit spiegelt sich in der Produktion wieder. Fehlerhafte Produkte sorgen für Unzufriedenheit beim Kunden und schließlich zum Auftragsrückgang.
Keine Ahnung, hab noch nie ein Unternehmen geführt.
Mehr Informationen und bessere Gehalts Anpassung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von AMS Software & Elektronik ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgaben wären ok, wenn die zuständigen einen Plan hätten.
Da wo die SBF investiert hat, wirds interessant, wenn das alles irgendwann mal Routine erlangt hat, wirds vermutlich wieder langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMS Software & Elektronik ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich könnte nicht mal sagen was das in dieser Firma bedeuten soll
Nicht doch...
Gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Den Job lernst du durch die anwesenden Leute in der Firma. Bringt die Person was falsches bei oder vergisst etwas, machst du den Fehler auch. Weiterbildung nur wenn es gar nicht anders geht, und auch dann nur das nötigste. Kostet ja schließlich Geld.
Hier wirst Du klein gehalten, damit Du a nicht über Dich hinauswächst. Kostet ja auch Geld!
Da einige entlassen wurden tut sich manchmal eine kleine Tür auf
Pfff. Siehe Gehalt/Sozialleistungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMS Software & Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet AMS Software & Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMS Software & Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMS Software & Elektronik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich ausnutzen lassen.