Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Imnerhalb der Produktion teils gute Mitarbeiter die ihren Job schätzen und zuverlässig sind.
Der Lohn kommt pünktlich.
Ein Unternehmen, dass sich gerade für die Zukunft neu aufstellt. Ideen werden angehört, bewerrtet und es gibt so oder so Feedback. Mitarbeiter werden in Teams oder einzeln gefördert. Es gibt Strategien, die bekannt sind. Kollegen unterstützen einander.
Geregelte Arbeitszeiten, Pausenzeiten, Organisation und Planung von Schichten.
- die Firma hat sehr viel Potential
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Personalangelegenheiten innerhalb der Verwaltung. Striktes Smartphoneverbot auch innerhalb der Pause auf dem Firmengelände. Arbeitslohn für ein traditionsreiches Unternehmen im Gegensatz zur Konkurenz im Umfeld!
Es wird nur auf's Image geachtet aber der kleine Mann ist nichts Wert.
Wir sind halt alle austauschbar.
- Die allgemein herschende negative Atmosphäre im Betrieb.
- Smartphoneverbot innerhalb der Pause.
- dieses wird leider gnadenlos verschenkt
- Kaufmännisches Fehlwissen der Führungebene
- nicht vorhandene Umgangsformen
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung leistungsgerecht nach IGM-Tarif, Brötchenwagen morgens für die Mitarbeiter, Wasserspender, mehr für die Mitarbeiter tun als andersrum. Sanitärbereich könnte ebenfalls erneuert werden.
Mehr Gehalt. Auch mal Anregungen vom kleinen Mann annehmen und umsetzen.
Eigentlich sollte jeder Arbeitsplatz neu beschaffen werden. (Der Lohn sollte den Bedingungen am Arbeitsplatz angeglichen werden. An fast jedem Arbeitsplatz wird zu viel gefordert aber auf keinen Fall ordentlich entlohnt.)
Es geht eigentlich nur drunter und drüber.
Manche (die sich auf "Gut" mit dem Senior, Junior oder den Meistern ist) dürfen während der Arbeitszeit sitzen.....allen anderen wird es von vornherein untersagt.
Geht's noch? Dann sollte der ganze Betrieb mal ...
- Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
- Mehr Möglichkeiten bieten bzgl Weiterbildung und Karriere.
- Gerechte Löhne nach Qualifikation und Verantwortung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Andernach & Bleck ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Definitiv interessante Fertigungsverfahren vom Anfangs bis zum End-Produkt.
Teils Interessante Aufgaben im Betrieb.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andernach & Bleck ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt's es kaum, jeder macht was er will.
Vorarbeiter sind oft nicht zu finden.
Kein klarer Ablauf.
=0, Anforderungen werden gestellt, aber nicht weitergegeben, am Ende darf man sich rechtfertigen wieso diese evtl. nicht eingehalten würden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen bzgl Arbeitssicherheit, Brandschutz, Bedienen von Kran und Staplern sind gegeben!
Du wirst meist klein gehalten und sollst bloß deine Aufgaben erledigen.
Brandschutzunterweisungen und Sicherheitsunterweisungen werden gegeben, leider nicht mehr in Bezug auf die auszuübende Tätigkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Andernach & Bleck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Andernach & Bleck besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andernach & Bleck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen