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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeViel Raum für freie Gestaltung
Interessantes Arbeitsfeld-vielfältig
keine Abmahnungen oder Konsequenzen
Wünsche des Dienstplangestaltung werden berücksichtigt.
zentrale Lage, Entwicklungsmöglichkeiten, viele Entfaltungsmöglichkeiten in der Arbeit mit den Klienten, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen; es werden Wünsche für den Dienstplan selbstverständlich berücksichtigt
Zu wenig Gehalt
Keine Struktur, keine Führungskompetenz, Willkür, kathastrophale Hygiene
Schlechte Vorgesetzte in KEYPOSITIONEN,
Gehälter sehr schlecht
Arbeitsbedinungen, kein Konzept, Dienstplan auf den letzten Drücker, Keine Vorgaben ( besonders bei Bewohnern, es gibt keinerlei Konsequenzen) seltene und unregelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen. Niedriges Gehalt, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Fehlende Utensilien zum professionellen Arbeiten. Bewohner dürfen in dem Gebäude rauchen ohne jegliche Konsequenz.
Das nicht umsetzen des Konzept. Das starre fest halten an teilweise veralteten Pädagogik
Mehr Gehalt, mehr Werbung für zusätzliches Personal, Internet Zugang fürs Personal
Mehr Gehalt zahlen,Mitarbeiter besser behandeln,Vorgesetzte überprüfen
Leitungswechsel
Unterstützung der Fachbereichsleitung, Arbeitsbedinungen, klare Strukturen für Bewohner und Mitarbeiter.
Da der Wohnverbund erst seit Anfang Februar besteht, muss das Zusammenwachsen der Mitarbeiter und die Optimierung der Tagesabläufe weiterhin erfolgreich verfolgt werden.
