Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den starken Fokus auf Designqualität. Die Bereitstellung moderner KI-Tools zur Inspiration und Entlastung. Viele Kolleginnen und Kollegen die super viel Können haben und es gerne teilen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die psychisch belastende Atmosphäre („Heute Familie, morgen Kündigungsdrohung“). Die Vetternwirtschaft und der Schutz von Personen, die sich respektlos gegenüber anderen Kolleginnen und Kollegen verhalten. Micromanagement durch Projektmanagement in kreativen Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur: Emotionaler Druck und Drohungen in Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergesprächen sind kein zeitgemäßes Führungsmittel. Stattdessen echtes Fehlverhalten wie misogynes Verhalten auch bei langjährigen Partnern konsequent unterbinden.
Transparente Kommunikation von Erwartungshaltungen und auch von neuen Teammitglieder gestalterischen Talenten Raum geben. Zusammenarbeit von Designerinnen und Designerin mehr fördern, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von APPEL NOWITZKI ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt liegt über Branchendurchschnitt, ist aber stark von eigener Verhandlungsfähigkeit abhängig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APPEL NOWITZKI ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation eher diffus. Es wird Proaktivität in vielen Bereichen erwartet, leider oft ohne klare Erwartungshaltung oder konkrete Arbeitsaufträge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Design-Festival-Tickets werden gesponsert, um sich Inspiration zu holen und es wird einem viel Freiheit gelassen Geld für KI-Tools zu investieren
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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