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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein krisensicherer Job. Wer offen ist, bekommt auch Offenheit zurück.
Während der Pandemie immer zu den Mitarbeiter:innen gestanden ...keine Einbußen gar nichts ...Tip top und auch jetzt im Umgang alles pro Arbeitnehmer:innen ... Dankeschön
Moderne Arbeitsplätze, Obst, Wasser, Kaffee....
Das es ein krisensicherer Job ist.
Faires Gehalt, Wünsche werden gehört und meistens umgesetzt. Mit der Geschäftsleitung kann man immer reden wenn man auch bereit ist selbst zuzuhören.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht???? ...ein Unwort!!!
Geht zu wenig auf uns Mitarbeiter*innen ein.
unflexibel bei Arbeitszeiten, die Belange der Mitarbeiter stehen hinten an, Die Arbeitszeit beginnt erst, wenn man das Telefonieren beginnt. Der Arbeitgeber bekommt von jedem Mitarbeiter bis zu 45 Minuten tgl. unentgeltlich geschenkt.
Immer mehr Aufgaben und immer mehr Druck. Gleichbehandlung für alle? Alle sind gleich, nur manche eben gleicher...
für Leute, die austreten, kommt kein Ersatz- die, die noch da sind, machen das schon....
nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
In der internen Kommunikation gibt es Verbesserungsbedarf. Mehr direkte und persönliche Kommunikation.
den fleißigen Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken. Und irgendwann so viele Mitarbeiter einstellen damit die Urlaubsbegrenzung abgeschafft werden kann.
Den fleißigen Mitarbeiter einfach mal danke sagen, es muss ja kein Geld sein aber wenigstens.
Überlegen, warum so eine hohe Kündigungsrecht besteht.
Die Geschäftsführung sollte sich und die Führungsebene kritisch hinterfragen, warum so viele Mitarbeiter kündigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ARA Auto und Reise Assistance ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kostenloser Parkplatz/Tiefgarage,
Verstellbare Tische, 2 Bildschirme, Pausenraum, Sitzmöglichkeit Außen und ganz wichtig einen Obstkorb etc…
Moderne Arbeitsplätze. Wer ergomische Hilfsmittel braucht, wie eine spezielle Maus oder Tastatur, bekommt sie auch. Höhenverstellbare Tische.
Technische Austattung ist auf dem neusten Stand. Beleuchtung ist wie man sich wünscht, es gibt verschiedene Büros, wenn man seine Ruhe braucht, kann man sich zurückziehen. Ein Stern muss ich abziehen, da leider kein Klima vorhanden ist.
Die Ausstattung ist auf dem aktuellsten Stand. Wenn für Einzelne mal etwas fehlt, was die Arbeit erleichtern könnte, wird es umgehend angeschafft - sehr großzügig!
Neuste Technik, alle Arbeitsplätze mit verstellbaren Tischen. Wenn jemand besondere Tastaturen oder Mäuse braucht werden diese ohne Probleme bestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARA Auto und Reise Assistance ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn du was willst, beweise dich !
Für Einzelne möglich. Ist aber normal. Keine Firma besteht nur aus Vorgesetzten.
Fortbildung, was ist das, es werden Anleitungen durch Vorgesetzte gegeben, die irgendwie neben der normalen Arbeit laufen.
Wer möchte wird immer unterstützt und gefördert
Sehr wenige Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARA Auto und Reise Assistance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ARA Auto und Reise Assistance besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARA Auto und Reise Assistance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARA Auto und Reise Assistance als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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