Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen ARINA?

ARINA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ARINA besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von ARINA das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

ARINA als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1

kununu Score15 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 15 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
50%50
Barrierefrei
42%42
Flexible Arbeitszeiten
42%42
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Coaching
25%25
Homeoffice
25%25
Internetnutzung
25%25
Parkplatz
25%25
Diensthandy
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Firmenwagen
8%8
Kinderbetreuung
8%8
Hund erlaubt
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr starker Team-Zusammenhalt, flache Hierarchien und die systemische Arbeit

April 2016Bewertung lesen

herzliche Menschen, fokussierte Arbeitsweise, sehr gute Ausrüstung/Ausbildung (technisch und persönlich)

Juli 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mittel- bis langfristig ein eigenes systemisches Beratungsangebot (Coaching) für sowohl Bewerber als auch Unternehmen anbieten