Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Standort ist perfekt, sehr zentral und direkt an einer S-Bahn-Station.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Als junge und unerfahrener Kollege hätte ich es mir gewünscht, am Anfang an die Hand genommen zu werden. Man wird oft allein gelassen.
Aus Fehlern lernen lernt man, es wäre schöner, einige Fehler früher zu erkennen und zu vermeiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von ARP ArchitektenPartnerschaft Stuttgart ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhältnis Frau zu Mann ist in der Belegschaft ca. 50-50. In der Partnerschaft leider nicht. Ich gehe davon aus, dass Frauen die gleichen Aufstiegschancen gewährt werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARP ArchitektenPartnerschaft Stuttgart ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung ist gegenüber anderen Büros gut. Zusätzlich gibt es ein 13. Gehalt und, je nach Geschäftsjahr eine Gewinnbeteiligung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen gibt es in Haus, aber auch externe Schulungen werden vom Büro übernommen.
Inhouse Schulungen vorhanden, jedoch eher nur für das CAD Programm. Ansonsten muss man eine Anfrage stellen für Schulungen, die z. B. von der Kammer sind. Diese werden meistens auch genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARP ArchitektenPartnerschaft Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ARP ArchitektenPartnerschaft Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARP ArchitektenPartnerschaft Stuttgart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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