Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
mit den Teamleitern ist gutes Zusammenarbeiten, haben ein offenes Ohr, helfen, wenn sie können
- gute Leistungen werden an die Arbeitnehmer weiter gegeben
- ein danke schön auch mal anders (Präsent, belegte Brötchen, Popkorn für alle usw.)
- ruhige Arbeitsatmosphäre
- nach Krankheit wird man arbeitstechnisch "abgeholt"
Unterstützung und Hilfe bei Fragen, Jobticket, Events für gute Arbeit, ältere Mitarbeiter werden eingestellt, regelmäßiges Coaching
Keine Positiven Werte bzw. Aspekte vorhanden
Zuverlässigkeit, Stabilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung; Umgang mit den Kollegen, Feiertagsarbeit
Hier sind genügend Negative Punkte vorhanden, möchte diese nicht weiter ausführen. Eventuell entdeckt der Arbeitgeber seine Fehler selber, anstatt die Mitarbeiter alle Vier Jahre schriftlich um ihre Meinung zu bitten. Die am Ende aber sowieso nicht berücksichtigt wird, denn nicht vergessen. Arvato ist ein Gewinnstrebendes Kapitalistisches Unternehmen und lebt von der Ausbeutung des einzelnen durch den einzelnen!
in den Pausen kein privater Internetzugang, Fahrstühle, die immer wieder stecken bleiben
- kein privater Internetzugang in den Pausen möglich
Bezahlung nicht marktgerecht
Verbesserungsvorschläge
Werschätzung der Arbeit..die bei den Mitarbeitern ankommt und nicht nur leere Worte sind; räumliche Verbesserungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Arvato Services Mecklenburg-Vorpommern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ganz in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arvato Services Mecklenburg-Vorpommern ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn, egal wie gut oder schlecht man arbeitet
Mindestlohn, das sagt alles aus!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist in der Firma/Standort nicht erwünscht, ist auch völlig Sinnfrei sich für die Firma/Standort Weiterzubilden bzw. In der Firma/Standort Karriere zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arvato Services Mecklenburg-Vorpommern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Arvato Services Mecklenburg-Vorpommern schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen