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as-schwabe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score18 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
as-schwabe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
as-schwabe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • RabatteRabatte
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

der Kollegenzusammenhalt ist teilweise sehr gut. Es wird aber viel hintenrum geredet
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Gut aufgestellt für die Zukunft
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Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

unprofessionelle Führung. kein klares Konzept, keine vernünftige Führung und mangelnde Kommunikation.
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Wer stört, fliegt raus
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Keine Motivation für Angestellte, unfairer Umgang, Persönlichkeit wird stark eingeschränkt, Bevorzugung mancher Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn alle den gleichen Lohn bekämen und nicht das jemand der gerade anfängt schon mit einem höheren Lohn beginnt deutlich ist leider der Unterschied zwischen Mann und Frau obwohl die Frauen die gleiche Arbeit machen oder mehr
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Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen.
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Mitarbeiter ihre Sorgen, Anliegen, Punkte ernster nehmen und Lösungen finden damit das Gleichgewicht für eine Nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit hergestellt wird.
Im Zeitalter der Digitalisierung sollten sich einige Vorgesetzte, mit dem Begriff Transparenz und Informationsfluss im Führungsstil auseinandersetzen, damit sich die Angestellten nicht für dumm verkauft fühlen. Dauerhafter Überwachungssystem der Mitarbeiter - Schafen kein Vertrauen: hier ist Handlungsbedarf was Datenschutz auch angeht!
Kommunikation und Umgang vom AG/Vorgesetzten zum AN sollte besser werden
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Kommonikation sollte besser werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von as-schwabe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viele unterschiedlichste Projekte bieten viel Abwechslung im Arbeitsalltag. Dadurch kann man seinen Horizont erweitern und sich in den verschiedensten Bereichen weiterentwickeln. Bei fachübergreifenden Projekten lernt man auch sehr viel von den anderen Kollegen.
Ideen und Vorschläge werden angehört, gemeinsam erörtert und, wenn sie insgesamt für sinnvoll und umsetzbar erachtet werden, werden sie auch umgesetzt.
5
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Die Arbeit ist sehr abwechselnd es wird geschaut das man nicht ständig die gleiche Arbeit macht.
5
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Der Job ist interessant und abwechslungsreich
4
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Spannende und Abwechslungsreiche Aufgaben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von as-schwabe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine möglichkeit
1
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Keine Möglichkeit auf der genannten Position sich weiterzubilden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • as-schwabe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet as-schwabe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden as-schwabe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei as-schwabe als eher traditionell.
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