Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
EssenszulageGute Bezahlung, viele Sonderleistungen, etc
Pünktliche Gehaltszahlung
Betriebsrat unterstützt den Arbeitgeber, trifft nachweislich Falschaussagen. Vorgesetzte übernehmen weder Verantwortung noch stehen sie hinter ihren Untergebenen. Gewinnmaximierung überschattet ALLES
Mehr auf MA wünsche eingehen und nicht als selbstversändlich einsehen, dass die MA immer so lange bei einer Firma bleiben.
Werden von der Belegschaft über diverse Kanäle gemacht und meist ignoriert
Ein 3. HO-Tag sollte eingeführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von ASMPT ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund IG Metall Tarif gut, ERA Einstufung des Mitarbeiters wird generell am unteren Ende gehalten, Erhöhung muss erstritten werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASMPT ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Politik der offenen Tür wird angepriesen, das Gegenteil wird gelebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eine Interne Lernplattform auf der Internenswissen vermittelt wird. Es gibt auch die Optionen, dass Externe Trainer verschiedenste Lerninhalte vermitteln.
Mitarbeiter muss alles leisten, Vorgesetzter will lediglich entscheiden ob ja oder nein. Keine Vorschläge seitens der Firma / Vorgesetzten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
