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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr tolerant und aufgeschlossen, auch bei Problemen kann man sich immer an jemanden wenden. Sowohl die internen als auch externen Mitarbeiter sind wichtig, hier ist man nicht nur eine Nummer.
Die Möglichkeiten zur work life balance und die gleichberechtigung, jeder Mitarbeiter ist gleich.
Übernahme war kein Probleme
Die Fairness gegenüber den Mitarbeitern.
Sowohl die internen als auch externe Mitarbeiter waren wichtig und wurden Ernst genommen, vor allem die externen sind nicht nur eine Zahl, wie es manchmal beim Mitbewerb ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Starre Arbeitszeiten
Da fällt mir definitiv nichts zu ein.
Starre Arbeitszeiten, kein Home-Office
- Die starren Arbeitszeiten
- keine Homeoffice-Möglichkeiten
- nicht nachvollziehbare Gehaltsstrukturen
- keine Mitarbeiter-Events
Die internen Mitarbeiter haben keine Ahnung von dem was sie tun und erzählen.
Verbesserungsvorschläge
- Kürzere Kommunikationswege
- Mobiles Arbeiten einheitlich ermöglichen
- Transparente Gehaltsstrukturen
Die Aufgaben interessanter gestalten
Es sollte noch ein bisschen mehr für die Nachhaltigkeit getan werden.
weitermachen so
Nach 2 Jahren Pandemie wird es Zeit, dass die internen Niederlassungen mal wieder als richtiges Team zusammenwachsen.
Auch Weiterbildungsmaßnahmen sollten regelmäßig intern an alle weitergeben werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von at-work Fachpersonal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird gefördert. Es werden Vorschläge gemacht, oder man sucht das Gespräch mit dem Vorgesetzten.
Man konnte Weiterbildungswünschs immer ansprechen
man kann jederzeit eine Weiterbildung tätigen
Weiterbildungen wurden immer finanziert
Ich habe eine Weiterbildung begonnen, als at-work dies erfahren hat wurden mir Stellen in diesem Bereich vorgeschlagen. Seit knapp 5 Jahren bin ich bei at-work und habe einen erfolgreichen Wechsel hinter mir.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von at-work Fachpersonal ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die IT ist teilweise eine Katastrophe.
Man versucht zwar regelmäßig mit neuen Systemen die Verwaltung zu vereinfachen und zu vereinheitlichen, aber leider gibt es unglaublich oft Störungen im Arbeitsablauf durch Internetausfälle, Systemausfälle o.ä.
Das muss dringend optimiert werden.
Sehr sehr schlecht . Reingelegt von dem und jetz stehe ich wegen diese Firma ohne Job da !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- at-work Fachpersonal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet at-work Fachpersonal schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen at-work Fachpersonal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei at-work Fachpersonal als eher modern.
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