Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen versucht trotz des enormen Wachstums seine Identität zu bewahren, was außerordentlich positiv ist. Hier ist der Mensch noch mehr als eine bloße Personalnummer.
Weiterbildung wird gefördert
- vertrauensvoller und respektvoller Umgang
- tolle Entwicklung und Perspektiven
- viele Möglichkeiten zur Entwicklung im Unternehmen, wenn man Leistung zeigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier gibt es aus meiner Sicht nicht wirklich etwas Gravierendes. Ein paar Kleinigkeiten kann man mit Sicherheit immer verbessern . jedoch sehe ich diese nicht als so dramatisch an, dass sie hier Erwähnung finden müssten.
Teilzeit nur bei klassischen Bürojobs akzeptiert
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma sollte sich davon lösen, ein Familienunternehmen zu sein- diese Strukturen und Vorgangsweisen funktionieren bei so vielen Angestellten nicht mehr.
Weniger von sich selbst überzeugt sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von VELO DE VILLE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ok bis gut, kommt auf die Kollegen an
Man hilft sich untereinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VELO DE VILLE ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weit unterdurchschnittliches Gehalt für Ingenieure.
trotz guter wirtschaftlicher Lage, sehr geringe Gehälter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden noch auf dem kurzen Dienstweg besprochen. Hier wird jedem Mitarbeiter die Chance zur persönlichen Weiterbildung gegeben.
Weiterbildung wird gefördert, nach Abschluss werden aber leider keien adequaten Gehälter gezahlt, deshalb nur 3 Sterne.
Weiterbildungsmöglichkeiten zu 100% vorhanden
Wird leider nicht unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VELO DE VILLE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet VELO DE VILLE schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VELO DE VILLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VELO DE VILLE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.