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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird in allen Punkten gut unterstützt.
Viele zusätzliche Sozialleistungen, z.B. Sportangebote, Altersvorsorge, Massagen, Weihnachtsfeiern, Team Building,
Das der Chef noch persönlich dabei ist
Gute Benefits und gutes Team
Es werden sehr viele Sozialleistungen geboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer wieder neue Strukturierungen und damit das Rad neu erfinden , was aber Unruhe in die Firma bringt
Die Kommunikation ist manchmal Unterirdisch.
schwerfällige Kommunikation
Interne Kommunikation
Zu viele Könige und Kaiser . Definitiv ....
Verbesserungsvorschläge
Hier fehlt eine Unternehmenskultur, die von oben an gelebt wird. Auch Wertschätzung und Dankbarkeit sollten wieder in den Arbeitsalltag finden.
[...] welcher jedoch nicht nur neue Schiffe anlocken sollte, sondern auch die bestehenden Schiffe im eigenen Hafen teilweise mehr fördern und wertschätzen sollte ...
bessere Beachtung der Mitarbeiterbedürfnisse
Weiterbildungen anbieten
Die Kommunikation muss verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ATN Hölzel ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgaben sind interessant jedoch ungerecht verteilt. Manche Positionen schaffen es regelmäßig sich abzuducken, andere federn die Last dann ab.
Die gibt es Definitiv,, Mann sollte aber nicht etwa davon ausgehen das man ein sonderbar großes Gehör erwarten kann .
Aufgaben sind interessant aber der Spass an der Arbeit wird zu oft unberechtigt vermiest
Vielseitige Aufgaben in vielen verschiedenen Ländern
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATN Hölzel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen giebt es auf Kunden-Anforderung,
da müsste echt was getan werden
Learning by doing statt Weiterbildungen
zu wenig Angebote
Wie jetzt .....?!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATN Hölzel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ATN Hölzel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATN Hölzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATN Hölzel als eher modern.
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Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
ATN Hölzel
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ATN Hölzel
Branchendurchschnitt: Industrie