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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 176 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 176 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung+ Zuschläge
nichts. außer das es am flughafen ist und man schnell noch bei rewe einkaufen kann nach der arbeit
Das man sehr gute Kommunikation findet, wenn man über seinen Anliegen mit Ihnen spricht. Man ist schon sehr gut in dieser Firma aufgehoben. Das Arbeitsklima stimmt.
Sehr angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmaterial wird zur Verfügung gestellt (Hemden, Schürze usw.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterbesetzung, es wird sehr viel für wenig Gehalt verlangt
"den zusammenhalt" der nicht existent ist. es wird immer geworben, es sei ein teamorientiertes unternehmen, merkt man nicht. es wird gelästert was das zeug hält, auch vorgesetzte nehmen keinen blatt vor dem mund
Das Gehalt kann deutlich besser sein.
Manche Führungspositionen sind falsch besetzt
Siehe Vwrbesserungsvorschläge
Moralisch fragwürdiges Verhalten und Aussagen. Umgang mit Arbeitnehmern, zum Teil sehr würde- und respektlos. Unprofessionelles Verhalten und pure Willkür von Vorgesetzten. Es kann nicht sein, dass so viele Mitarbeiter an ihre Grenzen gebracht werden und das Unternehmen weinend, traumatisiert und völlig aufgebracht verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Ich war da ,ich denke dort waren zu viele Mitarbeiter eingestellt dann dort in Terminal 3 noch nicht viel los waren
Hat wahrscheinlich die Firma für passende Mitarbeiter entschieden und mich dann raus zu kündigen vielleicht lag das ich Koch gelernt habe und die meisten nicht von Werkzeugen verstehen oder Es System Gastronomie vielleicht kann ich nicht mehr lernen da kein Sauce Selb gemacht wird
Dort kein eigene Werkzeug mitbringen darf
Es bleibt eifach Zubereitung nicht auf Höhen Niveau wird ...
Die Führungskräfte des Unternehmens sind sehr freundlich, respektvoll und wertschätzend gegenüber den Mitarbeitenden. Dafür möchte ich mich ausdrücklich bedanken.
Mein einziger Verbesserungsvorschlag betrifft die Schichtplanung. Meiner Meinung nach könnte die Rotation der Früh- und Spätschichten ausgewogener gestaltet werden. Wenn eine Person dauerhaft Frühschicht und eine andere dauerhaft Spätschicht arbeitet, ist die Verteilung auf Dauer nicht ganz ausgeglichen.
Ich würde mir wünschen, dass die Schichten regelmäßig und möglichst fair zwischen allen Mitarbeitenden wechseln, damit jeder die Möglichkeit hat, sowohl Früh- als ...
Ich fand, dass es keine richtige Einarbeitung gab. Auch nach mehrmaligem Nachfragen, wann man z.B als Kassierer eingearbeitet wird, hat sich leider nichts geändert.
Die Mitarbeiter waren auch nicht sehr „einladend“ und haben mich auch nicht sonderlich unterstützt bei meinem ersten Arbeitstag.
Das einzige was man zuhören bekommen hat war z.B :“geh mal ne Runde abräumen“.
Ich fand es schade, dass fast niemand von ihnen mich willkommen geheißen hat. Das kenne ich in der Gastronomie anders.
Bei Indeed wurde der ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Autogrill Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Frauen in der selben Position bekommen zum teil weniger gehalt
Teils vorhanden, teils werden auch gerne Mitarbeiter bevorzugt die gut mit der Abteilungsleiter/in sind
eher nicht, es wird Konkurenz gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autogrill Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Momentan ist soviel los das einige Weiterbildungsziele nicht umsetzbar macht aber es wird ja hoffentlich nicht vergessen
Ohne Kommentar
Karriere Chancen sind vorhanden, aber teils wird man auch ausgebremst. Beansprucht viel Zeit bis man eine Position aufsteigt
kann man gar nichts lernen
leider nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autogrill Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autogrill Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autogrill Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 167 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autogrill Deutschland als eher traditionell.
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Autogrill Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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