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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Chef ist Respektvoll und hat immer ein offenes Ohr
Das Er immer Zeit findet für ein Anliegen ob es privat oder beruflich ist.
Top
Der allgemeine Umgang miteinander im Team ist sehr respektvoll
Sehr offen,schnelle Antworten,sehr verlässlich
Er kann wie ein Freund wirken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider keine Parkplätze in unmittelbarer Nähe
soweit nichts negatives aufgefallen
Zurzeit etwas wenig Arbeit.
Es gibt keine schlechte Punkte.
Mehr Wertschätzung Noch bessere Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze könnten näher sein
Klimaanlage
Eigentlich ist alles topp
soweit alles bestens
Besseres Werkzeug
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Durst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
100% besser geht es nicht
Hilfsbereite Kollegen
jeder hilft jedem
Super Teamgefühl
Tolles Team mit einem sehr guten Geist !!!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Durst ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur 3 Sterne das liegt aber nicht am Arbeitgeber ist der Branche als Dienstleister geschuldet.
Urlaub konnte immer in Absprache mit den Kollegen genommen werden und es wurde auf die Familie Rücksicht genommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt immer die Hinweise auf Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Kosten werden auch in den allermeisten Fällen vom Arbeitgeber getragen oder subventioniert.
Das Unternehmen bildet mehrere Azubis aus und bietet Weiterbildungen.
man darf fast täglich an Schulungen teilnehmen
Begrenzt, aber ist in einem solchen familiären Betrieb nicht anderst machbar. Weiterbildung muss auch aus eigenem Antrieb kommen, wir aber ohne Wenn und Aber gefördert und gefordert !
Im Servicebereich gibt es wenig Aufstiegschancen, mehr in neuer Art des Autohauses
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Durst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Durst besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Durst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Durst als eher modern.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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