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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
HomeofficeImmer ein offenes Ohr
Am Puls der Zeit
Offenheit und Zuverlässigkeit
Man lernt sehr viel im Autohaus Durst durch die ausgebildeten Arbeitskräfte, und der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr, was die Arbeit im Autohaus angeht aber auch wenn einem privat etwas auf dem Herzen liegt. Es wird immer mit R
Sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildungen.
Sehr gute Kontakte mit jedem Mitarbeiter.
Fürsorglich für seine Mitarbeiter
Es gibt keine schlechte Punkte.
Nichts, alles gut
Mehr Wertschätzung Noch bessere Mitarbeiterführung
bisher nichts
schlecht ist relativ und sowas wie perfekt gibt es nicht. Im Großen und Ganzen gibt es keine nennenswerte Negativpunkte. Und wenn man mal etwas schlecht findet hat der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr
Besseres Werkzeug
Etwas mehr auf Werbung im Social Media konzentrieren um auch mehr junge Kunden zu gewinnen.
EDV / Telefonanlage aktualisieren und aufstocken
Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt
In meinem Bereich, denke ich keine, oder keine Großen, im Gesamtbetrieb, Modernisierung von Equipment und Spezialwerkzeug um Verkürzungen von Reparaturen zu erreichen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Durst ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
immer auf`s neue spannend !
Wird sehr gross geschrieben
wird groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Durst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele aus meiner Klasse von der Berufsschule verdienen etwas mehr als ich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Servicebereich gibt es wenig Aufstiegschancen, mehr in neuer Art des Autohauses
Begrenzt, aber ist in einem solchen familiären Betrieb nicht anderst machbar. Weiterbildung muss auch aus eigenem Antrieb kommen, wir aber ohne Wenn und Aber gefördert und gefordert !
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert. Auch bekommt man nach der Ausbildung bei Übernahme einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit sich vielfältig weiterzubilden
vom Lehr Bub bis zum Werkstattmeister/Annehmer steht einem alles offen
