Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
KinderbetreuungDas Er immer Zeit findet für ein Anliegen ob es privat oder beruflich ist.
Top
Der allgemeine Umgang miteinander im Team ist sehr respektvoll
Der Chef ist Respektvoll und hat immer ein offenes Ohr
Sehr offen,schnelle Antworten,sehr verlässlich
Er kann wie ein Freund wirken
Leider keine Parkplätze in unmittelbarer Nähe
soweit nichts negatives aufgefallen
Zurzeit etwas wenig Arbeit.
Es gibt keine schlechte Punkte.
Mehr Wertschätzung Noch bessere Mitarbeiterführung
Parkplätze könnten näher sein
Klimaanlage
Eigentlich ist alles topp
soweit alles bestens
Besseres Werkzeug
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Durst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle gehen respektvoll mit einander um.
vorbildlich
alles sind im Team eingebunden und jeder profitiert von jedem
Respektvoll und freundlich !
Respektvoll familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Durst ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur 3 Sterne das liegt aber nicht am Arbeitgeber ist der Branche als Dienstleister geschuldet.
Urlaub konnte immer in Absprache mit den Kollegen genommen werden und es wurde auf die Familie Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt immer die Hinweise auf Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Kosten werden auch in den allermeisten Fällen vom Arbeitgeber getragen oder subventioniert.
Das Unternehmen bildet mehrere Azubis aus und bietet Weiterbildungen.
man darf fast täglich an Schulungen teilnehmen
Begrenzt, aber ist in einem solchen familiären Betrieb nicht anderst machbar. Weiterbildung muss auch aus eigenem Antrieb kommen, wir aber ohne Wenn und Aber gefördert und gefordert !
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert. Auch bekommt man nach der Ausbildung bei Übernahme einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
