Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familäre
Dass sich nicht um schlechtes Verhalten gekümmert wird
Man sieht jeden Tag schöne Autos, mehr aber auch nicht.
Die weiterbildungsmöglichkeiten
Respektvoller Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte ohne Qualifikation
Eigentlich nichts
Kommunikation, Umgang mit den Kollegen, Arbeitszeiten unter aller Sa* ( 2 Wochen am Stück von 6 bis 18 Uhr inklusive Samstags ) und dann wird man angeblökt wenn man sagt, dass einem das nicht passt.
Das gegeize wenn es um Sicherheitsschuhe geht
Geizig, Geschäftsführung- Mitarbeiter Verhältnis bessern.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten sich auch so verhalten
Klimaanlage und Musik sind in einer modernen Werkstatt meiner Meinung nach Pflicht. Genauso eine Putzmaschine für den werkstattboden und akkuschrauber für die Mechaniker
Verbesserung der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
Komplette Struktur nochmal überdenken
Nicht so geizig sein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Ebersberg ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wünsche für Gehaltserhöhungen werden ignoriert, der Arbeitgeber sagt dir wann du sie verdient hast
Unterdurchschnittliche einstiegsgehälter, was sich an der Qualität der neuen Mitarbeiter zeigt
Als Meister in dem Gebiet verdient man das gleiche wie ein Quereinsteiger aus einer komplett anderen Branche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance auf Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Ebersberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Ebersberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Ebersberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Ebersberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Ebersberg
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Ebersberg
Branchendurchschnitt: Automobil