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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusagen werden eingehalten, Offene Kommunikation aus der GL
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Die Kollegen sind top
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Die Kollegen und Kolleginnen sind super!
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Den Zusammenhalt
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Das Gesamtbild.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Work-Life-Balance und manipulierte Außendarstellung mit Fake-Bewertungen.
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Die Führungsebene.
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Kleinigkeiten
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Zukunftsorientierung / Gruppe hätte man besser kommunizieren sollen.
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Zum Teil veraltete Systeme von Volkswagen, macht das arbeiten manchmal sehr kompliziert.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Gesamtvertriebsleiter rauswerfen, mehr Verständnis, geregelte Arbeitszeit, neue EDV anschaffen und marktgerecht bezahlen
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Den Laden schließen.
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Parkplätze für Angestellte freihalten
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Nirgendwo läuft es perfekt. Das ist auch m.M.n nicht möglich. Und natürlich muss an manch einer kleinen Stellschraube noch gedreht werden. Trotzdem aber, macht die Arbeit bei Wicke Spaß und die Strukturen innerhalb der Firma sorgen für eine Arbeitsstelle, wo man gerne hinkommt.
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Die Mitarbeiter wertschätzen und zeitgemäß entlohnen.
Die Strukturen im gesamten Autohaus umstellen und einen roten Faden reinbekommen.
Die Arbeitszeiten überdenken bzw. Ausgleich für Mehrarbeit schaffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Wicke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


die Arbeitskollegen und Abteilungen helfen sich gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr
5
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Die einzelnen Abt. hielten zusammen
3
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Kollegen in allen Abteilungen sind super. Jeder hilft jedem.
4
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Mehr als 5 Sterne kann ich nicht geben.
5
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Die Kollegen in den einzelnen Abteilungen halten zusammen. Es liegt allerdings nur daran, dass man sich gegenseitig unterstützt und schaut wo man dem anderen helfen kann.
Die Vorgesetzten versuchen es mit Zuckerbrot und Peitsche.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Wicke ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Unter Branchendurchschnitt und man rennt jeden Monat seinen Provisionen hinterher. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
2
Bewertung lesen
Schmerzensgeld
1
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Die Firma zahlt kein zeitgemäßes Gehalt.
Es wird immer so verpackt, als wenn der Arbeitnehmer glücklich darüber sein müsste, bei diesem Arbeitgeber zu arbeiten.
Gehaltsnachfragen werden abgeschmettert und vertagt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Wer den Blinker setzt bekommt auch die notwendige Unterstützung.
5
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Karriere kann man da nicht machen. Beine in die Hand nehmen und woanders durchstarten!
1
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Schulungsplan wird eingehalten
5
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Es werden Weiterbildungschancen besprochen und umgesetzt
5
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Zertifizierungen, sowie Weiterbildungen werden angeboten, jedoch ist es schwierig durch den angesprochenen Personalmangel, diese wahr zu nehmen und mal für ein paar Tage auf eine Schulung zu fahren.
Höhere Qualifikationen bedeuten in diesem Autohaus nicht gleich mehr Geld und ob man in Zukunft beispielsweise in leitender Funktion arbeiten kann, steht in den Sternen trotz Zukunftsgespräch und Zusicherung.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Wicke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Wicke schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Wicke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Wicke als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Awards

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Unternehmenskultur

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Autohaus Wicke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich überlasten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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