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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • KantineKantine
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Die professionelle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
-Eine offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
-Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Work-Life-Balance-Angebot.
-Der Sport in der Pause von Joggen bis hin zu Tischtennis und Tischkicker...
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Interresante Produkte
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Kollegiales und wertebasiertes Unternehmen in einem zukunftsfähigem und spannenden Markt
Gemeinsamer Sport
Spannende Projekte, tolles Umfeld und großer Gestaltungsspielraum
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Angestellten. Negative Bewertungen über die Firma verschwinden im Netz. Hier sollte die Firma eher an ihren Fehlern arbeiten.
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Teilweise Schwierigkeiten in der Kommunikation und Effizienz
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich mit diesem Größenwahn aufhören und auf dem Boden der Tatsachen zurück kommen.
Die Kernkompetenz identifizieren und darauf aufbauen.
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Geschäftsführung sollte sich Gedanken machen, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
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Mehr Personal finden
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Invest in Infrastruktur
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AUTOMATION W + R ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Eine tolle Mannschaft, familiäres Umfeld. Regelmäßige Teamevents, welche außergewöhnlich sind und jedesmal aufs neue Spaß machen und den Zusammenhalt stärken.
5
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Die technischen Kollegen halten sehr stark zusammen. Bei Problemen wird sich unterstützt und gemeinsam daran gearbeitet.
4
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Überdurchschnittlich
4
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Tischtennis in Pausen und andere gemeinsame Sportaktivitäten wie Wakeboarden
5
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Jeder sitzt im selben Boot
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTOMATION W + R ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wurde sich zwar angehört, was ich zu sagen hatte, aber es wurde absolut nicht auf mich eingegangen.
1
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Auf das nötigste beschränkt.
2
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Findet nicht statt. Es herrschen immer Gerüchte, die nie aufgeklärt werden.
1
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Die Informationen Kreisen Wochen lang unbestätigt bevor sie announced werden. Wirkt sich auf die Arbeitsklima aus
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr schwierig
1
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Sehe ich keine Möglichkeit auf Aufstieg oder Weiterbildung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AUTOMATION W + R wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AUTOMATION W + R besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUTOMATION W + R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUTOMATION W + R als eher modern.
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  • 📈
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  • 🧩
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hohen Einsatz zeigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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