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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Die professionelle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
-Eine offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
-Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Work-Life-Balance-Angebot.
-Der Sport in der Pause von Joggen bis hin zu Tischtennis und Tischkicker...
Interresante Produkte
Kollegiales und wertebasiertes Unternehmen in einem zukunftsfähigem und spannenden Markt
Gemeinsamer Sport
Spannende Projekte, tolles Umfeld und großer Gestaltungsspielraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Angestellten. Negative Bewertungen über die Firma verschwinden im Netz. Hier sollte die Firma eher an ihren Fehlern arbeiten.
Teilweise Schwierigkeiten in der Kommunikation und Effizienz
Verbesserungsvorschläge
Endlich mit diesem Größenwahn aufhören und auf dem Boden der Tatsachen zurück kommen.
Die Kernkompetenz identifizieren und darauf aufbauen.
Geschäftsführung sollte sich Gedanken machen, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Mehr Personal finden
Invest in Infrastruktur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von AUTOMATION W + R ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine tolle Mannschaft, familiäres Umfeld. Regelmäßige Teamevents, welche außergewöhnlich sind und jedesmal aufs neue Spaß machen und den Zusammenhalt stärken.
Die technischen Kollegen halten sehr stark zusammen. Bei Problemen wird sich unterstützt und gemeinsam daran gearbeitet.
Überdurchschnittlich
Tischtennis in Pausen und andere gemeinsame Sportaktivitäten wie Wakeboarden
Jeder sitzt im selben Boot
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTOMATION W + R ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überstunden können so viele gemacht werden wie man will.
Es gibt nur Work-Work-Balance!
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Kollegen werden ermutigt Sonntags zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten, Mann kann viel mit seinem Vorgesetzten ausmachen allerdings ganz dubiose Regeln zur Abbau von Überstunden
Viele Teamevents (Wiesn, Isarfloßfahrt, Tischtennis, Kicker...)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schwierig
Sehe ich keine Möglichkeit auf Aufstieg oder Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUTOMATION W + R wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AUTOMATION W + R besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUTOMATION W + R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUTOMATION W + R als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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AUTOMATION W + R
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AUTOMATION W + R
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen