Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlt Gehälter entweder verspätet oder garnicht
( Bei Kündigung garnicht ,man muss gerichtl. vorgehen ...das ist schade ...)
Personalabteilung hmm per Email ja ,aber man bekommt keinerlei Rückantwort . Geschäftsführer blockiert dich im social Media ,nachdem man nach sein Gehalt fragt ...
Erschwert so einiges !
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterkommunikation ,Ehrlichkeit ,Empathie fehlt , vertragsgemäß pünktliche Zahlung des Gehalts sollte gewährleistet sein ,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von AVIVA-Frauenfitness ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Familiär ...tolle Mitglieder ...(schlechter AG - bin enttäuscht)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVIVA-Frauenfitness ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Versprochen wurden Provision bei Mitglieder Vertragsabschluss ...nie eine Provision erhalten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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