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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kam ins Team in einen sehr jungen alter, getrennt von der Familie und Freunden.
Schnell wurde mir klar, hier sind Leute denen ich wichtig bin und die auf mich achtgeben. Mein verantwortlicher war sogar im Austausch mit meinen Eltern um mein Wohlbefinden in diesem jungen alter zu garantieren.
Die meisten Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen weil Sie durch dieses so gestärkt wurden um weiter zu gehen, meist erfolgreich in die Selbständigkeit!
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- Mann kann offen und ehrlich mit ihm reden.
- Motivierend
- glaubt an einem
- Ist immer da wenn man was persönliches auf dem Herzen hat
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wer gerne ausgebeutet werden möchte, ist hier genau richtig.
Filterkaffe ist nicht so meins, habe ich aber nie angesprochen XD
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Unterschätzt uns manch einmal
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber überschätzt sich sehr, sagt schnell zu Anfragen Ja, bevor er es mit dem Team bespricht oder ein ordentliches Konzept erstellt. Es gilt hier sehr doll das Motto: Einfach anfangen, ohne zu wissen, wie das Endprodukt aussehen soll. Ehrlichkeit zu sich selbst wäre hier wirklich angebracht.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keinen wirklichen Aufstieg in der Firma möglich.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AVP - Audio Visuelle Produktion (Aqua TV) Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet AVP - Audio Visuelle Produktion (Aqua TV) Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVP - Audio Visuelle Produktion (Aqua TV) Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVP - Audio Visuelle Produktion (Aqua TV) Berlin als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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