Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima, bzw eine gute Vielfalt und eine gute Work-Life-Balance kann man haben.
Digitalisierung
Die offene Kommunikation und das viel Verständnis aufgebracht wurde
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Liste wäre hier endlos lang
Sternebewertung oben sagt alles - Minussterne gibts ja leider nicht
siehe: Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Das Leitbild leben
Auf Wertschätzung der wirklich guten Mitarbeiter achten und nicht diese noch vergraulen
Offene Kommunikation
Mehr Kommunikation und die Arbeitsumgebung mit der Zeit modernisieren fände ich besser.
Dringend an der Kommunikation arbeiten!
Den Mitarbeitern zuhören und bei Problemen unterstützen und nicht nur leere Versprechungen machen.
Mehr drauf achten das Familie und Arbeit gut funktionieren kann.
Eine bessere dienstplangestaltung.
Gleichberechtigung .
Die Mitarbeiter besser fördern und zu schä
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von awo heinsberg ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeden Tag neue, unterschiedliche Aufgaben, die auf einen zu kommen.
Sehr interessant und abwechslungsreich
Die Arbeit war sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo heinsberg ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter*innen reden schlecht über die AWO
Man hört mal, dass es nicht den besten Ruf haben soll.
Keiner hält was von denen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine großen Karrierechancen, um zb grob gesagt sehr viel Geld zu machen.
Wenn du nach ihrer Pfeife tanzt hast du sicherlich gute Chancen
Machen alles was möglich ist für ihre Mitarbeiter.
Es wurden regelmäßig Fortbildungen angeboten
Leere Versprechungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- awo heinsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet awo heinsberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen awo heinsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei awo heinsberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.