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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahltag kommt pünktlich
Bei persönlichen Problemen suchen die Vorgesetzten aktiv nach Lösungen.
Pünktlicher Zahltag
Pünktliche Bezahlung des Zahltages
Offenes um familiäres Arbeitsumfeld mit netten Kollegen. Die Einblicke in die verschiedenen Bereiche waren hochinteressant. Das inhaltlich sehr professionelle Arbeiten regte die persönliche Motivation an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man Arbeiten machen muss, die nicht der Ausbildung entsprechen=Gefährlich für die Bewohner
Der Umgang mit Mitarbeitern. Setzen sich über Gesetze hinweg. Probieren erst die Mitarbeiter rauszuekeln und dem die Hölle zu machen. Wer keine Nerven dafür hat verliert
Sag ich nicht
siehe Verbesserungsvorschläge
Viele Pausen
Verbesserungsvorschläge
Siehe 1 Sterne= Verbesserungspotential
Ich verstehe das Vetterles Wirtschaft bei den Roten praktiziert wird, dann stellt doch bitte nur Leute ein die so eine Ideologie leben wollen, dann habt ihr weniger Fluktuation.
In den verschiedenen Bereichen gelten oft andere Regelungen. Geht eigentlich nicht. Hier gehört mehr Transparenz hin.
Mehr Gehalt, Arbeitseinteilung ist ausbaufähig, Einhaltung der Arbeitszeit, Auszeiten braucht man, um wieder fit zu werden, Fachkräfte und Helfer müssen Tätigkeiten machen, die nicht ihre eigentlichen Aufgaben sind, Fittness-Angebote, die der Arbeitgeber zahlt.
Mehr Bereiche für Raucher/Nichtraucher. Digitales Arbeiten hat verbesserungspotenzial.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Awo Kreisverband Heidenheim ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ja, wenn es die sind (meine Ausbildung)
Aufgaben waren ok
Sehr vielseitiger Arbeitgeber, mit vielen, verschiedenen, interessanten Aufgaben.
Diverse Kinder und Jugendprojekte in allen Bereichen der Soz. Arbeit
individuelle Stärken und Schwerpunkte können eingebracht werden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Awo Kreisverband Heidenheim ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder denkt er ist der größte
Wichtige Informationen werden nicht transparent weitergeleitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Fortbildungen werden die gesetzlich notwendigen genehmigt
Möglichkeit zu Weiterbildungen und Fortbildungen sind da.
Durch das Praktikum konnte ich mir Folgend einen Job im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit sichern
AWO ist ein Arbeitgeber mit über 400 Beschäftigten, wenn Karriere einem wichtig ist und man bereit ist dafür was zu machen, bekommt man hier die Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Awo Kreisverband Heidenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Awo Kreisverband Heidenheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Awo Kreisverband Heidenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Awo Kreisverband Heidenheim als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Awo Kreisverband Heidenheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Awo Kreisverband Heidenheim
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