Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt auch freundlichen Umgang von Führungskräften.
Das das Geld pünktlich kommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man lässt einfach vieles schleifen.
Man kann sich nicht darauf verlassen was z.b. bei Sitzungen, gesagt wurde. Am nächsten Tag ist das schon wieder hinfällig. Es wird alles an Personal eingestellt egal ob geeignet oder nicht. Auch die probezeit "überlebt" jeder.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall beide Abteilungen zum Zusammenhalt animieren. Dabei vorbildlich sein, denn nur durch vorleben kann man etwas erwarten. Empathievoller sein, aber auch Durchsetzungsvermögen zeigen. Klare, verständliche Regeln aufstellen. Nicht nur Verhaltensregeln von Mitarbeitern durchlesen lassen, sondern auch in Taten umsetzen lassen. Wenn es nicht klappt auch Abmahnung erteilen. Nie vergessen das auch für den Arbeitgeber Verhaltensregeln zu befolgen sind.
Sie sollten ihre Mitarbeiter nicht als Kostenfaktor sehen. Wir werden nicht geschätzt sondern nur abgewimmelt. Die Bosse sollten ihren Leitenden Angestellten mal zuhören wenn die in die Einrichtungen kommen. Und bei ihren Entscheidungen mal die Unterschiede der verschiedenen Häuser beachten. Sie wurden von OBEN unterschiedlich geplant. Aber alle werden auf die gleiche Schiene gestellt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AWO Püttlingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht in allen Bereichen perfekt. Aber eine Abteilung hält zusammen wie Pech und Schwefel.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Püttlingen ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nichts dazu sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entzieht sich meiner Kenntnisse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Püttlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Püttlingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Püttlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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