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AWO 
Püttlingen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt auch freundlichen Umgang von Führungskräften.
Bewertung lesen
Das das Geld pünktlich kommt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man lässt einfach vieles schleifen.
Bewertung lesen
Man kann sich nicht darauf verlassen was z.b. bei Sitzungen, gesagt wurde. Am nächsten Tag ist das schon wieder hinfällig. Es wird alles an Personal eingestellt egal ob geeignet oder nicht. Auch die probezeit "überlebt" jeder.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall beide Abteilungen zum Zusammenhalt animieren. Dabei vorbildlich sein, denn nur durch vorleben kann man etwas erwarten. Empathievoller sein, aber auch Durchsetzungsvermögen zeigen. Klare, verständliche Regeln aufstellen. Nicht nur Verhaltensregeln von Mitarbeitern durchlesen lassen, sondern auch in Taten umsetzen lassen. Wenn es nicht klappt auch Abmahnung erteilen. Nie vergessen das auch für den Arbeitgeber Verhaltensregeln zu befolgen sind.
Bewertung lesen
Sie sollten ihre Mitarbeiter nicht als Kostenfaktor sehen. Wir werden nicht geschätzt sondern nur abgewimmelt. Die Bosse sollten ihren Leitenden Angestellten mal zuhören wenn die in die Einrichtungen kommen. Und bei ihren Entscheidungen mal die Unterschiede der verschiedenen Häuser beachten. Sie wurden von OBEN unterschiedlich geplant. Aber alle werden auf die gleiche Schiene gestellt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von AWO Püttlingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nicht in allen Bereichen perfekt. Aber eine Abteilung hält zusammen wie Pech und Schwefel.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Püttlingen ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kann ich nichts dazu sagen.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Entzieht sich meiner Kenntnisse.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Püttlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Püttlingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Püttlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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