Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung-come as you are
-Offenheit und Transparenz
-Führungsleitbild
-Offenheit zu Veränderungsprozesse
Vor Ort an den Stellen und Themen, wo andere Träger und Verwaltung gerne wegschauen.
Einfach nichts
Ist in vielen Städten aktiv
Schlechte Bezahlung. Uneinigkeit in der führungsetage
So ziemlich alles. Aber da die AWO sich selber die Taschen füllt und seine Mitarbeiter verheizt und nicht angemessen entlohnt bleibt abzuwarten wann Betriebe schließen.
Struktur und Kompetenz rein!
Mehr für die Angestellten tun. Bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt schon interessante Sachen die man machen könnte aber leider fehlt die Zeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unsachlich- unsachlich und keine Mitarbeiterverantwortung! Managen von Einrichtungen nicht soziale Arbeit steht im Vordergrund !
Leider eine Einstellung zur Arbeit wie aus dem Mittelalter. Schlechte Führung durch die neue Geschäftsführung
