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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Entwicklungsfähigkeit in allen Bereichen, das gute Arbeitsklima auf den verschiedenen Ebenen,die Anstrengungsbereitschaft für Dinge unseres Arbeitsbereiches politisch und gesellschaftlich zu kämpfen. Probleme deutlich zu benennen und sie anzupacken.
Es spielt garkeine Rolle, wer du bist, woher du kommst, welche Religion du hast, was mit dir generell ist solange du die Fachlichen Rahmenbedingungen erfüllst. Das schätze ich sehr
Transparenz, Glaubwürdigkeit, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden
Leichtes Bewerbungsgespräch
Pünktlicher Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden sollen geleistet werden. Werden aber eigenmächtig (da es ja angeblich nicht angeordnet wurde) nach unten korrigiert
Einrichtung ist im katastrophalen Zustand. Kommunikation von vorgesetzten ist nicht Wertschätzend und nur fordernd und tadelnd.
Immer wieder befristete Arbeitsverträge, keine Offenheit für Veränderung. Keine richtige Anleitung neuer Mitarbeiter
Kümmert sich nicht um seine Arbeitnehmer. Kümmert sich nicht um Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung.
Manche Dinge werden einem aufgezwungen,obwohl man dies ablehnt...z.B. das AWO 'du'
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf kurs bleiben.
Bei pflicht veranstaltung rahmen der AN mit einbeziehen. Bspw. Teil oder vollzeit. Pendelstrecken etc.
Genaueres Hinschauen bei Gewissen Leitungen und Koordinatorinnen
mehr individuelle Gerechtigkeit und Wertschätzung ist nötig.
Die Kitas mit Klimageräten und mehr Personal ausstatten
Dezentrale Fortbildungen vor Ort.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Einige Kollegen sind super. Viele sind seit Jahrzenten in der Einrichtung, liegen auf der faulen Haut und nehmen sich dann gerne mal auch 2 Monate Krankenschein. Meine Gruppenkolleginnen sind die einzigen, die mich dort noch halten.
So sollte es überall sein
Wir fühlen uns als Team und ünterstützen uns gegenseitig
Unter schwersten Bedingungen in der OGS halten wir immer zusammen und übernehmen Aufgaben, die nicht zu unserer Verantwortung gehören. Das, weil die AWO teils Ewigkeiten braucht, um Lösungen für Probleme zu finden.
Verbessert sich stetig
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gehalt wird der Berufserfahrung nicht angepasst, da öffentlicher Dienst
Schlechte Bezahlung
Könnte besser sein
Gehalt ist gut, Mitarbeiter Rabatte ok. Andere Unterbezirke bezahlen jedoch z.B. eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
Es ist halt sozialeaebeit. Aktuell sind mir keine aufstiegschancen bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt mittlerweile intern viele pflicht fobis. Ich habe mich in den letzten jahren selbst viel weiter gebildet. Da nerven mich interne pflicht fobis eher stark. Ich befürchte viel zeit vergedung weil die fobis für mich zu spät sind.
Die Karrierechancen findet aufgrund von Ausbildungen ihre Grenzen, aber Weiterbildungen bekommen wir immer gute angeboten.
Bei Bedarf gibt es immer Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr Wertschätzend
Kaum bis gar nicht möglich
Alles ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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