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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Struktur
Bewertung lesen
Gehalt ist so fast das einzige Positive hier zu nennen.
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Gute Personalleiung guter Verdienst
Bewertung lesen
Freundlichkeit der Geschäftsführung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel zu viel Kontrolle.
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Umgang mit Mitarbeitern.
Keine offene Kommunikation. Verbindlichkeiten werden nicht wirklich eingehalten, aber gefordert.
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Kann darüber keine Auskunft geben
Bewertung lesen
Image ist altbacken und unmodern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach Kompetenzen gehen
Bewertung lesen
Lebt das Leitbild auch nach innen, nicht nur nach außen. Mitarbeiter sollten das höchste Gut sein.
Bewertung lesen
Image muss dringend verbessert werden
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Keine Veränderung erforderlich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider fehlen jegliche soziale Kompetenzen. Mobbing wird toleriert und sogar unterstützt. Verbindlichkeiten und Terminzusagen werden nicht eingehalten, oder ignoriert. Es wird aber von Untergeordneten erwartet. Persönlicher Datenschutz???
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AWO schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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