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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Soziale Inkompetenz!
Verbesserungsvorschläge
Das Homeoffice nicht mit 50% anteasern und dann auf einen Tag die Woche zurückgehen. Nicht alles strikt vorgeben - Stichwort "Eigenverantwortung". Druck von oben abfedern - das macht eine kompetente Führungskraft. Mehr auf die MA hören, denn diese sind das Fundament und beschaffen die monetären Mittel (auch für den Chef).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Axelent ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das passt soweit.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axelent ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier sind die Vorgesetzen nicht auf Augenhöhe unterwegs, sondern eine Ebene höher. Es wird strikt das getan, was die Führung verlangt. Wenn das nicht geschieht, drohen Konsequenzen. Kritik wird gewünscht, weil es in einem Coaching so gelehrt wurde, jedoch ist das Fake - es wird nach Ausreden gesucht, warum was so ist und es ändert sich gar nichts - äußerst dogmatisch. Die Belegschaft hat sich seit 2023 zu 50% ausgetauscht - das spricht für sich - das Unternehmen wacht trotzdem ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur die "Ja-Sager" haben eine Chance sich weiterzuentwickeln. Menschen die konstruktive Kritik äußern sind unten durch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Axelent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Axelent schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Axelent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Axelent als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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