Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
ParkplatzMan bekommt ein dickes Fell und weiß, was es heißt zu arbeiten
• Zustand des Hotels
• Hotelausstattung
• Umgang mit Mitarbeitern
• Gehalt
• Überstunden werden ignoriert
• wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Fairness gegenüber Mitarbeitern
• Umgangston zwischen allen Kollegen
• kein Interesse an Unterstützung der Mitarbeiter
• Verhalten der Vorgesetzten bei Konflikten innerhalb des Teams
• Hotel komplett renovieren
• darüber nachdenken, warum kein Mitarbeiter lange bleibt und keine neuen Mitarbeiter mehr nachkommen
Der am besten bewertete Faktor von Bachmann Airport Hotel ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mehrzahl der Mitarbeiter in diesm Betrieb sind Frauen. Somit gibt es eine Gleichberechtigung für sie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bachmann Airport Hotel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt entspricht dem Mindestlohn. Mehr kann ich nicht dazu sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen gibt es nicht, da alle Positionen fest vergeben sind oder neue Kollegen eingestellt werden.
Auszubildende dürfen regelmäßig an Seminaren teilnehmen.
Für Facharbeiter gab es selten Möglichkeiten zur Weiterbildung
