Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt ein dickes Fell und weiß, was es heißt zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Zustand des Hotels
• Hotelausstattung
• Umgang mit Mitarbeitern
• Gehalt
• Überstunden werden ignoriert
• wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Fairness gegenüber Mitarbeitern
• Umgangston zwischen allen Kollegen
• kein Interesse an Unterstützung der Mitarbeiter
• Verhalten der Vorgesetzten bei Konflikten innerhalb des Teams
Verbesserungsvorschläge
• Hotel komplett renovieren
• darüber nachdenken, warum kein Mitarbeiter lange bleibt und keine neuen Mitarbeiter mehr nachkommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Bachmann Airport Hotel ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mehrzahl der Mitarbeiter in diesm Betrieb sind Frauen. Somit gibt es eine Gleichberechtigung für sie.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bachmann Airport Hotel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt entspricht dem Mindestlohn. Mehr kann ich nicht dazu sagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen gibt es nicht, da alle Positionen fest vergeben sind oder neue Kollegen eingestellt werden.
Auszubildende dürfen regelmäßig an Seminaren teilnehmen.
Für Facharbeiter gab es selten Möglichkeiten zur Weiterbildung
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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