Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
EssenszulageDie Arbeit mit den Kunden
Wo soll ich da anfangen? Aber man soll ja nichts Schlechtes über seinen Arbeitgeber sagen. Also lass ich es lieber.
Nicht die Mitarbeiter mundtod machen durch Kündigung, sondern das Gespräch suchen und die Mitarbeiter, alle Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitszeiten an Realität anpssen
Der am besten bewertete Faktor von bäckerei jacobsohn/triebel ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ok,aber ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bäckerei jacobsohn/triebel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man darf sich für Mindestlohn den Mund verbieten lassen
Überstunden werden verlangt und nicht bezahlt. Pausen werden abgezogen aber mann kann sie nicht machen, wenn man alleine ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten
