Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteGeldlich ist er schon gut aufgestellt.
Immer pünktlich.
Personalkauf finde ich sehr zufriedenstellend.
Das er denn Bezug zu denn Menschen verloren hat.
Nicht aufrichtig Zurhören tut.
Und das er mopping ausübt um kündigungen vorran zu treiben.
Das nur funktionieren vorraus gesetzt ist.
Das er Persönliche Räume nicht schätzen und achten tut.
Menschlicher Wert entwickeln!
Es sollten Neue Strukturen entstehen
Wertschätzung das die Menschen gesehen werden und nicht nur eine funktionierende Maschine sind.
Das frei tage auch frei tage sind und nicht ohne Absprache das frei als Reserve setzten und denn Personal ohne Fragen oder Einwilligung nach Plan einfach genommen wir.
Das erzeugt Unzufriedenheit sowie Erschöpfung.
Den Menschen aufrichtig zuhören und nicht durch Mikromanagment Mopping ausüben tut.
Wenn menschen Krank sind nicht pausenlos Anzurufen und ihn zur Erklärung drängen,warum er krank sei ...
