Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGar nichts.
Nichts mehr. Die anfängliche Motivation die da war wandelte sich in Stress und menschliches Unverständnis.
Verspätete Lohnzahlung
Nichteinhaltung der Kündigungsfrist
Keine ordentliche Einarbeitung
Man wird als Mensch nicht wertgeschätzt. Die Produkte die verkauft werden und eigentlich im Mittelpunkt stehen sollten werden leidenschaftslos präsentiert und der Fokus liegt eher auf Selbstdarstellung und Profit.
Das Unternehmen hat absolut keine Struktur. Arbeitgeber ist mit zwei Filialen überfordert.
Die eigene Einstellung und das Selbstgefällige Auftreten gegenüber den Mitarbeitern sollte überdacht und zurückgeschraubt werden. Persönliche und Berufliche Position sollte getrennt betrachtet werden, und mehr Wert und Fokus auf die zu verkaufenden Produkte und deren richtige Anleitung/Herstellung, gelegt werden. Generell Verbesserung der Kommunikation und Produktpräsentation.
Einfach genauso weitermachen. :-)
Der am besten bewertete Faktor von Bakuli ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
schon fast liebevoll, auch im Privaten sind Hilfe und Unterstützung selbstverständlich
Was Seitens der Geschäftsführung fehlte, wurde durch den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander versucht auszugleichen. Man half sich immer gegenseitig uns stärkte sich den Rücken bei Fragen, fehlenden Infos etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bakuli ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Selbst ein Stern ist zuviel
Ganz anders nach außen hin. Jedoch wird auf Selbstdarstellung mehr Wert gelegt als die verkauften Produkte selbst. ( Um die es ja eigentlich geht)
Geworben wird beim Bewerbungsgespräch auch mit einer familienartigen Unternehmensphilosophie. Diese sucht man vergeblich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
alles möglich.
Man wird nicht einmal vernünftig angelernt
