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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor allem das tolle Team und die herzliche Art, mit der man aufgenommen wird. Der Umgang ist unkompliziert, respektvoll und auf Augenhöhe. Man bekommt Vertrauen entgegengebracht und fühlt sich auch als neuer Mitarbeiter direkt gut aufgehoben. Auch die gemeinsamen Teamevents tragen zum guten Zusammenhalt und zur familiären Atmosphäre bei.
Das gute Miteinander, kurze Entscheidungswege, viel Vertrauen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Außerdem finde ich es gut, dass sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt.
Offenes Ohr für fast alles
Ehrlichkeit zählt
Wertschätzung, Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe gesucht – aber für dieses Feld nichts Dramatisches gefunden.
Eigentlich kaum negative Punkte
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter schulen
- Kollegen Zusammenhalt stärken; öfter Events planen um Teamgeist zu wecken und stärken
- Lästereien und hinterlistiges Verhalten unterbinden
- konsequenter sein
- regelmäßige Feedbackgespräche
Man sollte sich öfters mal anhören, was die Mitarbeiter zu sagen haben...
Gute Ideen weiterhin genauso offen aufnehmen und umsetzen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Balders und Heinze ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Toller Zusammenhalt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Balders und Heinze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Balders und Heinze besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Balders und Heinze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Balders und Heinze als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Balders und Heinze
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JobFür mich
Balders und Heinze
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