Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Balders und Heinze?

Balders und Heinze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Balders und Heinze schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Balders und Heinze als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Balders und Heinze das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Balders und Heinze wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Balders und Heinze als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Balders
und
Heinze
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
83%83
Parkplatz
83%83
Mitarbeiter-Events
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Coaching
50%50
Rabatte
33%33
Hund erlaubt
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Diensthandy
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Barrierefrei
17%17
Firmenwagen
17%17
Homeoffice
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenes Ohr für fast alles
Ehrlichkeit zählt

Juli 2024Bewertung lesen

Wertschätzung, Zusammenhalt

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich kaum negative Punkte

Juli 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter schulen
- Kollegen Zusammenhalt stärken; öfter Events planen um Teamgeist zu wecken und stärken
- Lästereien und hinterlistiges Verhalten unterbinden
- konsequenter sein
- regelmäßige Feedbackgespräche

Februar 2026Bewertung lesen

Man sollte sich öfters mal anhören, was die Mitarbeiter zu sagen haben...

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Balders und Heinze ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Toller Zusammenhalt

Juli 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Balders und Heinze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Balders und Heinze schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Balders und Heinze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Balders und Heinze als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.