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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Wege beim Austausch, flache Hierarchie
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immer ein offenes Ohr
Ein offenes Ohr für viele Themen und Belange, kurze Kommunikationswege, keine überzogene Hierarchie und dadurch können auch Themen auf den Punkt gebracht und angesprochen werden ein Austausch erfolgt
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Man kann immer fragen und man kommt viel rum. Dadurch ist es nie langweilig. Bei Problemen sucht man immer gemeinsam nach einer Lösung. Musste wegen Umzug weg
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Besonders positiv hervorzuheben ist die offene Kommunikation und die Flexibilität bei der Work-Life-Balance. Zudem schätzte ich die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein großes Unternehmen aber vielleicht sind einzelne Mitarbeitergespräche in Zukunft mehr möglich. (Wenn man selbst danach fragt, wird dies direkt umgesetzt)
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Minimierung des Krankenstand dadurch Konsequente Mitarbeitergespräche und durchgreifende Malnahmen zur Reduzierung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Baltic Gebäudereinigung ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer Einsatz zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt echte Chancen sich weiterzuentwickeln. Es gibt Möglichkeiten aufzusteigen, neue Aufgaben zu übernehmen und sich fachlich weiterzubilden. Gute Mitarbeiter werden erkannt und gefördert. Insgesamt deutlich mehr Perspektiven, als man auf den ersten Blick in dieser Branche vermuten
würde.
5
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Wer von sich aus will hat hier gute Chancen aufzusteigen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baltic Gebäudereinigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Baltic Gebäudereinigung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baltic Gebäudereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baltic Gebäudereinigung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Baltic Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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