Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt war immer pünktlich da. Leider fehlen aber die SFN-Zuschläge, die im Vertrag festgehalten waren.
Bekommt von alleine Gehaltserhöhung
Die Vielfältigkeit. Zusatz Tank/ Einkaufsgutschein.
pünktliche Gehaltseingänge
Insgesamt Arbeitsplatz und -umfeld
Garnichts die Erste Reederei nach 43 Arbeitsjahren wo alles passt
Übertriebenheit der Aufgabenbewältigung. NICHT MÖGLICH.
Dringend über einen Führungswechsel nachdenken. Aufbaukurse Personalführung besuchen wäre auch schon hilfreich. Gute Personalsachbearbeiter einstellen und die den Laden aufräumen lassen.
Macht die Arbeit vor Ort selbst und ihr erfahrt selbst das vieles nicht möglich ist. Also nicht von anderen erwarten. Ein NEIN von Arbeitnehmer akzeptieren ohne das ....
Auf die Mitarbeiter hören und Prioritäten setzen.
Etwas weniger umständlich
Selbstreflektion
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baltrum - Linie ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Darauf wird leider kein Wert gelegt. Vielen Mitarbeitern wird anfangs viel schönes erzählt, vor allem was die Freizeit betrifft. Was aber in keinster Weise eingehalten wird. Die sogenannten "Freitörnpläne" werden nicht eingehalten, oftmals weil spontane Sonderfahrten wie Seebestattungen Vorrang haben oder schriftlich bestätigte Urlaubsanträge anderer Mitarbeiter vergessen wurden.
Das Schichtsystem, wenn man davon überhaupt sprechen kann, ist komplett veraltet und Mitarbeiterunfreundlich. Die Freischichten werden oft nicht eingehalten. Oftamals sind selbst gemachte Probleme der Grund.
Eher Work-Work Balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
So von mir gewünscht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
