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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit, der kollegiale Zusammenhalt
Gibt es eigentlich nichts , man hatte seinen Freiraum
Freundlichkeit.
Kaffee und Tee oder Obst umsonst für Mitarbeiter - kein Stress
Es wird einem sehr viel Freiraum geboten. Die Arbeitskollegen und das allgemeine Arbeitsklima ist sehr gut. Ich habe mich mit allen Kollegen super verstanden.
derzeit nichts.
Um den Arbeitgeber nicht zu schädigen, gibt hierzu kein offizielles Statement.
Alle , viel Gerede, und viel Bla Bla ,aber nicht wirklich was gut war, viele ideen die Jahre brauhen um umgesetzt zu werden , der Vertrieb soll Umsatz machen aber investieren möchte man nicht .
Der VK war super schlecht keine Ahnung vom seinem Job.
Projekte könnten schneller umgesetzt werden.
Bessere Kommunikation für alle Mitarbeiter intern. Eine Weitsicht für die kommenden Jahre. 1980 war einmal.
Die Firma sollte das halten ,was sie verspricht , und sollte dem Vertrieb mehr zur Hand geben .
Arbeitnehmer sollten Ihren Stärken entsprechend eingesetzt werden
Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte evtl. verbessert werden. Ansonsten ist alles top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAUdirekt Bauorganisations- und Bauleistungsbeschaffungsverwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn eine Weiterbildung nötig ist zum Beispiel für die Anwendung von EDV wird dies auf jeden Fall ermöglicht.
Nicht vorhanden.
keine Chance
