Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation
Unternehmensphilosophie wird gelebt!
Es wird auf jeden eingegangen, jeder zählt und das Team passt gut zusammen. Es wird großen Wert auf ein gut funktionierendes Team gelegt. Die Kunden sind auch begeistert dass die Unternehmenskultur gelebte Praxis ist.
Kurze Kommunikationswege, schnelle Umsetzung von Besprochenem, ein lockerer aber dennoch respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Nichts! Mir fällt nichts ein.
Führung muss gelebt werden, Auszubildende werden nicht betreut, kein gemeinsames Erarbeiten von Zielen, sondern stumpf von oben herab
Keine Verbesserungsvorschläge, aber einen Wunsch habe ich: Dass alles so bleibt, auch wenn wir weiter wachsen.
Der am besten bewertete Faktor von Bauer Immobilien ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe mich in keinem Moment wie ein Werkstudent gefühlt und sehr verantwortungsvolle Aufgaben bekommen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
regelmäßige Persönlichkeitsentwicklungsseminare. Das Gelernte findet nicht nur beruflich sondern auch privat seine Anwendung.
Auf persönliche sowieso fachliche Weiterbildungen wird äußerst wertgelegt.
Ganz wichtiger Punkt! Hier wird Wert auf die fachliche Kompetenz gelegt, die meist betriebsintern vermittelt wird. Allerdings wird in Form von Seminaren ein Augenmerk auf persönliche Weiterentwicklung gelegt. Davon profitiere ich heute auch noch.
Es wird großer Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter stets auf dem neusten Stand sind. Deswegen werden Seminare und auch Coachings regelmäßig einberufen.
Nicht nur der fachliche- sondern auch der Aspekt der persönlichen Weiterentwicklung wird hierbei berücksichtigt.
Seminare und Coachings werden regelmäßig gratis angeboten.
