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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großartiges Team über alle Abteilungen hinweg, tolle Arbeitsbedingungen (Ausstattung, Benefits etc.), richtig spannende Projekte, Teil eines großen Unternehmensverbunds
Besonders gefällt mir die abwechslungsreichen und spannenden Projekte. Man arbeitet nicht an irgendetwas, sondern wirklich an Dingen, die in der Region sichtbar werden. Dazu kommt ein super Team. Die Kollegen sind offen, hilfsbereit und der Umgang ist einfach top. Auch die Ausstattung am Arbeitsplatz ist top.
Tolle Benefits wie Wellpass, kostenfreie Ferienbetreuung für Kinder, tolle Firmen-Events, Foodtruck
- tolles Team
- vielfältige Aufgaben
- Fokus auf Nachhaltigkeit
- Teil einer spannenden Unternehmensgruppe
- es wird wirklich viel für die Mitarbeiter getan, tolle Benefits (Wellpass, kostenlose Ferienbetreuung, Zuschuss Deutschlandticket, kostenfreies Laden, hervorragende Arbeitsausstattung u. v. m.)
Tolle und vielfältige Optionen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Sehr gute Arbeitsausstattung. Spannende Bauprojekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Mitarbeiter werden bis zum Schluss verheizt. Das menschliche wird vernachlässigt. Ab und zu sollte auch mal ein nettes Wort fallen dürfen: Hallo. Wie geht's? Hast du gut gemacht. Weiter so. etc. Kann doch ich so schwer sein.
- man wird teilweise behandelt wie ein praktikant
Bisher noch keine hauseigene Kantine
Personalabteilung greift bei Mobbing nicht ein, sondern beschuldigt einen noch zusätzlich.
Dass man es so oder so niemanden recht machen kann
Verbesserungsvorschläge
Home-Office Möglichkeiten
Die Scheuklappen abnehmen und auch mal nach links und rechts schauen. Auch mal loben und verstehen, dass wir alle Menschen sind.
Mittagsessensangebot ausbauen.
- homeoffice
- arbeitszeiten
Bessere bzw. intensive Einarbeitung zu Beginn wäre sinnvoll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Bauunternehmung Karl Gemünden ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist der Lichtblick im Unternehmen. Bezahlt wird Recht gut. Übertariflich
Da kann sich keiner Beschweren
Sehr faires Gehalt
Gut bis sehr gut.
TOP, Gehalt ist höher als bei allen Azubis in der Klasse gewesen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauunternehmung Karl Gemünden ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind ein Bisschen länger, aber ist ok.
Viele unbezahlte Überstunden für die sich auch niemals bedankt wird
Flexibel muss man schon sein. Hier ist noch Luft nach oben. Aber es gibt auch tolle Angebote wie die Kinderferienbetreuung.
Offizielle Arbeitszeit 7:00-18:00
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung hier wirklich gefördert wird. Es gibt regelmäßig Schulungen und man wird aktiv unterstützt, wenn man sich fachlich weiterentwickeln möchte.
In letzter Zeit vermehrt Weiterbildungen und Schulungen
Individuelle Weiterbildungsangebote
Viele optionen!
Weiterbildungsinteresse wird immer unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bauunternehmung Karl Gemünden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bauunternehmung Karl Gemünden besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauunternehmung Karl Gemünden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauunternehmung Karl Gemünden als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Bauunternehmung Karl Gemünden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bauunternehmung Karl Gemünden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur