Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuungsuper Pünktliche Gehaltszahlungen, sonder Prämien, man wird einfach abgeholt.
Ein positiver Aspekt ist, dass der Arbeitgeber die Kosten für den Kraftstoff der Firmenfahrzeuge übernimmt. Darüber hinaus fällt es mir schwer, weitere positive Punkte über den Arbeitgeber zu nennen.
Die Arbeitszeiten, Kollegen, Einsatzleiter, Lohn
Es gibt sehr unterschiedliche Objekte mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Man kann in dieser Firma tatsächlich was lernen.
Das zumindest halbwegs pünktlich der Lohn kommt
Sperrt zu, da nutzen auch eure selbst geschriebenen Fake 5 Sterne Bewertungen nix
DIenstkleidung :
Hemden könnten besser sein.
sonst ist alles in Ordnung.
Oft wird man gezwungen, irgendwo einzuspringen, weil es kein anderes Personal gibt. Hier muss entweder eine bessere Organisation her oder mehr Leute.
Ich werde meine Meinung an dieser Stelle zurückhalten, da die Vielzahl an negativen Erfahrungen, die ich sammeln musste, diesen Rahmen übersteigen würde.
Nichts. Überalle in der Arbeit muss gearbeitet werden.
Es ist dringend notwendig, mit Offenheit und Ehrlichkeit zu agieren und die Wahrheit zu kommunizieren. Mit Unwahrheiten und vermeintlichem guten Willen wird keine zufriedenstellende Lösung erreicht. Zudem muss das konstante Verschieben der Verantwortlichkeit von einer Seite zur anderen aufhören.
Angestellte nicht zu beleidigen und vor anderen Kollegen schlecht zu machen, wäre schon mal ein Anfang.
Versprechen sollten auch nicht gemacht werden, wenn sie sowieso nie eingehalten werden.
Mehr Vertrauen und rückenhalt aus der Zentrale an die Mitarbeiter und Niederlassungsleiter. Den schwarzen Peter dem nächst kleineren Weitergeben ist zwar einfach, aber nicht der richtige Weg.
bleibt wie Ihr seid
Ich bin zufrieden macht so weiter
Der am besten bewertete Faktor von Bavaria Werkschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
die älteren kollegen werden gut behandelt haben auch die möglichkeit weniger zu arbeiten oder auf ruhigeren plätzen zu arbeiten.
hervorragend zu Treffen und Veranstaltungen werden auch unsere Pensionäre mit eingeladen und feiern mit uns
Es ist eine ideale Firma für Rentner! Genug Objekte, wo man dekorativ herumsitzt und mal den Aufzug für Besucher in Gang setzt, sonst aber nicht viel zu tun hat. Hört sich angenehmer an als Pfandflaschen sammeln oder Zeitungen von Haus zu Haus schleppen? Ist es auch. Dementsprechend gibt es viele alte Leute hier und die meisten wirken nicht unglücklich.
Ältere Kollegen sind voll mit integriert.
Vorbildlich. Gibt es definitiv nichts aus zu setzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bavaria Werkschutz ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Der Urlaub ist hoch, die Arbeit ist oft nur entspanntes Rumsitzen, aber einen freien Tag? Ah warte mal, hatte ich vor 3 Wochen...glaube ich?
Im Schnitt läuft es auf eine 50-60h-Woche hinaus, wo man meistens noch im letzten Moment einspringen muss, "da wirklich ALLE ANDEREN nicht können". Ich hab in dieser Zeit hier viele Freunde und noch mehr Hobbies verloren. Um jeden freien Tag muss man kämpfen und rumdiskutieren und anderen hinterherlaufen. (Ist allerdings normal für eine ...
Existiert nicht bei dauerhaften 24 Stunden Schichten
Obwohl eine Work-Life-Balance propagiert wurde, konnte diese aufgrund bestimmter Entscheidungen der Führungsebene selten effektiv umgesetzt werden.
Unbekannt in dieser Firma, arbeite bis Du nicht mehr kannst Ihr Credo
12std bei über 220 Std im Monat? Braucht man nicht drüber zu reden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Interne Schulungen existieren, sind jedoch ausschließlich auf firmeninterne Belange ausgerichtet. Zudem werden zwar zusätzliche Schulungen angeboten, doch wird ein Zertifikat erst nach wiederholtem Nachfragen bereitgestellt.
Gibt es dort nicht, wohl nur um Steuern zu sparen werden Fake Weiterbildungen 1x im Jahr angeboten
Wird angeboten auf dem Papier und beim Bewerbungsgespräch das war’s auch schon
Hauseigene Akademie und Förderung für Weiterbildung ....... TOP!
Vorbildlich Mitarbeiter werden permanent geschult
