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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich dort nicht mehr arbeite
Nach stressigen Dienstplänen wird nach einem Ausgleich geschaut
Nix, einfach nix
super Pünktliche Gehaltszahlungen, sonder Prämien, man wird einfach abgeholt.
Kommunikation auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er nun versucht Bewertungen über einen Anwalt löschen zu lassen. Ansonsten habe ich das Gefühl das das ein Ausbeuterbetrieb ist.
Die Liste ist hier nicht hinterlegbar
DIenstkleidung :
Hemden könnten besser sein.
sonst ist alles in Ordnung.
Aktuell nichts da ich echt zufrieden bin
Oft wird man gezwungen, irgendwo einzuspringen, weil es kein anderes Personal gibt. Hier muss entweder eine bessere Organisation her oder mehr Leute.
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man an???
Macht die Firma endlich dicht.
Es ist dringend notwendig, mit Offenheit und Ehrlichkeit zu agieren und die Wahrheit zu kommunizieren. Mit Unwahrheiten und vermeintlichem guten Willen wird keine zufriedenstellende Lösung erreicht. Zudem muss das konstante Verschieben der Verantwortlichkeit von einer Seite zur anderen aufhören.
Angestellte nicht zu beleidigen und vor anderen Kollegen schlecht zu machen, wäre schon mal ein Anfang.
Versprechen sollten auch nicht gemacht werden, wenn sie sowieso nie eingehalten werden.
Einfach weiter so wie bisher
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Bavaria Werkschutz ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
jeder wird in das Kollegium integriert das ist auch von der Chefetage so gewollt
Jeder, der möchte, kann sich mit Engagement weiterentwickeln.
ich werde hier fair behandel und das ist definitif ein Plus.
Egal wer was wie man wird einfach gleichberechtigt behandelt
absolut vorhanden, alle ziehen am gleichen Strick
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bavaria Werkschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mir wurde nie etwas derartiges Vorgeschlagen.
Für die Unterrichtung muss man selbst zahlen und sich dafür sogar Urlaub nehmen, es sei denn man verzichtet eine Woche auf Gehalt.
Dafür kommen manche Angestellte in den Genuß eines bezahlten Erste-Hilfe-Kurses oder einer bezahlten Aufzugswärterschulung. Man muss nehmen was man kriegt.
Interne Schulungen existieren, sind jedoch ausschließlich auf firmeninterne Belange ausgerichtet. Zudem werden zwar zusätzliche Schulungen angeboten, doch wird ein Zertifikat erst nach wiederholtem Nachfragen bereitgestellt.
Es wird sehr viel im Vorstellungsgespräch erzählt und angeboten. Aber halten tue sie nichts
Einzig und alleine die jährliche Aufzugsbefreiungsschulung wurde gamacht.
Kein Betrieblicher Ersthelfer oder ähnliches.
Reviereinweisung war bei mir zwei Tage, bei einem älteren Kollegen 3 Tage - er hätte noch ein paar Tage gebraucht, aber er musste es dann via Handygespräch alleine lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bavaria Werkschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bavaria Werkschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bavaria Werkschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bavaria Werkschutz als eher traditionell.
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