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BB med. product GmbH (Hygiene- u. Pflegeprodukte) als Arbeitgeber
BB
med.
product
GmbH
(Hygiene-
u.
Pflegeprodukte)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz allem möchte ich betonen, dass mir die Arbeit an sich gefallen hat. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fordernd, und es gab auch einige Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit angenehm und respektvoll war. Diese positiven Begegnungen haben mir gezeigt, dass es auch anders gehen kann.
Das familiäre Umfeld :)
Immer ein offenes Ohr
Die angenehme Atmosphäre untereinander und die Hilfsbereitschaft die man als neuer Mitarbeiter erfährt. Ein sehr kompetentes Team von Fachleuten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anfangs dachte ich, dass die Arbeit hier unkompliziert wäre und ich mich schnell einfinden könnte. Leider wurde ich sehr enttäuscht. Grundsätzlich war ein Teil des Teams in Ordnung, aber insgesamt herrschte ein hohes Maß an Inkompetenz. Die hauptsächliche Betriebssprache war Polnisch, weshalb ich vielen Kollegen mühsam mit Händen und Füßen Arbeitsabläufe erklären musste – oft ohne Erfolg.
Die Einarbeitung als Maschinenbediener war unzureichend, bruchstückhaft und oberflächlich. Anstatt Fehler offen und konstruktiv zu besprechen, wurden diese gesammelt und direkt an den ...
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte ein Kurs machen, wie man respektvoll und vernünftig mit Mitarbeitern umgehen soll. Man sollte nur ein steigern eine Chance geben.
Technik erneuern, Home Office erleichtern
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich wende mich heute an Sie, um eine ernsthafte Beschwerde über die Geschäftspraktiken und das Arbeitsumfeld bei BBmed GmbH zu äußern. Es fällt mir schwer zu beobachten, wie bestimmte Aspekte Ihrer Unternehmenskultur und Arbeitsweise das Wohlbefinden und die Fairness der Mitarbeiter beeinträchtigen.
Zunächst möchte ich auf die mangelnde Freundlichkeit und Professionalität Ihrer Mitarbeiter hinweisen. In meinen Interaktionen mit dem Personal von BBmed habe ich wiederholt unfreundliche und respektlose Haltungen erlebt, die ein negatives Arbeitsklima schaffen ...
Guten Tag ich weiß nicht wo man anfangen soll, Brandschutz und Arbeitsschutz gibt es nur für die Festangestellte warum?,leiharbeiter sind auch 9 monate in den Betrieb dürfen aber nicht teilnehmen.Warum?,sind die Leute nichts Wert?.Dann wird die Arbeitszeitgeändert die Festangestellten bekommen die Information von Betriebsleiter und auch noch Nachtzulage,Die Leiharbeiter werden nicht informiert und vor vollendete Tatsachen gestellt,natürlich ohne die Nachzulage da bei der leihfirma es erst nach 23 Uhr bezahlt wird .Ich bitte euch das geht so nicht dann sollte ...
Der Betriebsleiter sollte nach guter arbeit bewerten wer bleiben darf und wer nicht und nicht das tun was seine ehefrau entscheidet sie gibt den ton an und er folgt sie sagt ihm mit wem sie sich gut versteht und wer bleiben soll obwohl sie selbst nur angestellte ist. Wenn man nicht bei ihr schleimt kommt man nicht weit man muss auch bei problemen den mund halten und bloss seine meinung nicht sagen.
Man darf nicht mit dem obersten chef sprechen ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BB med. product (Hygiene- u. Pflegeprodukte) ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weitestgehend alle Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, sodass rückenschonendes Arbeiten gewährleitstet werden kann, Büros mit 1 bis 3 Arbeitsplätzen pro Raum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer möchte kann sich weiterbilden und wird vom Arbeitgeber unterstützt, Aufstiegschancen sind gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BB med. product (Hygiene- u. Pflegeprodukte) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet BB med. product (Hygiene- u. Pflegeprodukte) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BB med. product (Hygiene- u. Pflegeprodukte) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BB med. product (Hygiene- u. Pflegeprodukte) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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