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BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e.V. als Arbeitgeber
BBU
Verband
Berlin-Brandenburgischer
Wohnungsunternehmen
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung und Augenhöhe sowie ein freundschaftlicher Umgang miteinander und Gestaltungsspielräume in meiner Arbeit.
Hunde dürfen nach Absprache im Team mit ins Büro gebracht werden aber die Rücksichtnahme auf Kolleg*innen, die Hunde nicht so schätzen, wird auch im Blick gehalten.
Hier hat man die Möglichkeit, seine Expertise in verschiedenen Bereichen der Wohnungswirtschaft zu erweitern, einschließlich technischer, politischer, sozialer Aspekte und mehr
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit mit einem tollen Team.
Meine fachliche Expertise wird geschätzt, ich kann meine Aufgaben im Team mit dem nötigen Gestaltungsspielraum selbständig organisieren und erledigen.
Am Wohl der Mitarbeiter interessiert, persönliche (auch private) Belange werden stets berücksichtigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Prozesse sind etwas veraltet.
...dass ich mitunter zu lange auf eine Entscheidung warten muss.
...dass ich mitunter zu lange auf eine Entscheidung warten muss.
Der Umgang mit Überstunden ist erbärmlich und das Arbeitsaufkommen ist überladen.
Der menschliche Umgang ist katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
1) Auf Vorstandsebene auf die gute politische Arbeit fokussieren und Führungsverantwortung möglichst auslagern, da hierfür offensichtlich die zeitlichen Kapazitäten fehlen
2) Mitarbeitern mehr Entscheidungskompetenz einräumen
3) Das weiter oben adressierte Format zeitlich auf maximal eine Stunde begrenzen und thematisch stärker auf aktuelle Debatten und die Arbeitsschwerpunkte der Mitarbeiter ausrichten, anstatt auf deren Termine
4) Das massive Nachwuchsproblem adressieren. Versuchen Leute aus dem Ruhestand zu holen, um offene Positionen zu besetzen, ist keine nachhaltige Lösung
5) Gartenmöbel kaufen! Allein die Möglichkeit, ...
Der Vorstand sollte sich entweder um 180 Grad drehen oder einfach jemand anderes ans Ruder lassen.
Man stellt hochqualitatives Personal ein, schmückt sich damit, nutzt diese Ressourcen aber gar nicht. Man sollte seinem (ganzen) Personal mal etwas Vertrauen schenken, die Mitarbeiter sind gut, lasst sie auch mal machen wofür sie bezahlt werden.
Es gibt mehr Raum für Möglichkeiten zur verbesserten digitalen Transformation
Weitere Prozesse digitalisieren, um Papier zu sparen.
Manche Prozesse könnten etwas verschlankt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In einigen Bereichen sehr gut. Stellenweise scheint es jedoch Animositäten und Lästereien zu geben.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut! Man kann offen und ehrlich miteinander sprechen und auch der Humor kommt nie zu kurz.
Nach meinem Empfinden ist der Zusammenhalt sehr gut, der Führungsstil verbündet die Mitarbeiter.
Kollegen, die Professionalität, Freundlichkeit und echte Unterstützung verkörpern
Kollegial, wertschätzend und respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Größe des Verbands sehr begrenzt. Weiterbildungsangebote gab es während meiner Zeit nicht.
Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten sind die Regel. Durch flache Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten leider begrenzt, persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Teams und der Themen wird aber gefördert.
Sehr gute fachliche Weiterbildung, die zugeschnitten auf den Mitarbeiter angelegt ist.
Karriereentwicklung ist auf Grund der Größe des Unternehmens und der zu besetzenden Positionen nur ein eingeschränkt möglich.
Auf Nachfrage wohl möglich aber nicht fester Unternehmensbestandteil.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen als eher traditionell.
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BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gründlich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen
Branchendurchschnitt: Immobilien