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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-EventsWir sind immer auf der Suche nach der besten Lösung für den Kunden!
Hierfür entwickeln wir uns und unsere Methoden immer weiter.
Dass wir es gewagt haben, den Schritt zum teamgeführten Unternehmen konsequent zu gehen.
Interessante Projekte
Den Kunden sehr zugewandt
Hohe Beratungsqualität
Mein Team, Teamführung, Arbeitsinhalte, Büroräume, Atmosphäre, regelmäßige Teammeetings, Feedback, dass es ein Miteinander gibt
Exzellente Beratung, teamgeführtes Unternehmen, innovative Methoden
eigentlich nichts :-)
Wir sprechen lieber miteinander als übereinander. Und so würde ich alles, was ich hier schreiben könnte, lieber im nächsten Teammeeting sagen. Aber im Moment gibt es da noch nicht mal etwas.
Der am besten bewertete Faktor von BC Berlin Consulting ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter gestalten gemeinsam die Arbeitsbedingungen in einem offenen Rahmen. Das ist mittlerweile mehr als ein "spannendes Experiment", sondern gelebte und spürbare Praxis.
Image stimmt mit der Realität überein.
Da es sich um eine junge Firma handelt, kann ich nicht viel darüber sagen. Wir haben uns von einer Beratung abgespalten, die in Verlagskreisen einen sehr guten Ruf genossen hat. Alle Berater sind schon lange in der Beratung tätig und absolute Profis in dem, was sie tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BC Berlin Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Berater sind angehalten, möglichst kostengünstig zu reisen. Leider sind Flugreisen dann manchmal preiswerter als Bahnreisen.
Schwierig für Berater, die viel reisen. Aber wir nutzen soweit wie möglich die Bahn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei uns gibt es keine Hierarchie und damit keine klassische Karriereleiter, die man raufklettern kann, ABER wir erweitern unser Wissen und Know-how permanent weiter und damit auch unser Projektportfolio. Weiterbildung ist bei uns immer gern gesehen!
Weiterbildung ist jederzeit möglich, wenn sie zur entsprechenden Aufgabe passt. Der berufliche Aufstieg beschränkt sich auf den Senior Consultant.
Auch hier gilt: Jeder kann und soll sich einbringen.
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben. Wer für seine "Karriere" die Ellenbogen gebrauchen will, ist hier falsch. Wer sich auch persönlich weiterentwickeln will und keine Hierarchie braucht, ist hier genau richtig.
viel Training on the Job aber auch Offenheit und Möglichkeit zur Weiterbildung
