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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt täglich ein Personalessen. Bei individuellen Bedürfnissen (z. B. kein Schweinefleisch) wird Rücksicht genommen. Das Essen war geschmacklich immer sehr gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

– Das respektlose Verhalten der Chefin
– Die generelle Art des Umgangs mit Mitarbeitenden
– Die sehr schlechte Bezahlung
– Die teilweise unmenschlichen Arbeitszeiten
– Die fehlende Wertschätzung für die geleistete Arbeit
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Den Umgangston der Chefin
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser behandeln, mehr Wertschätzung, auch den Gästen gegenüber.
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– Mitarbeitende wie Menschen behandeln, nicht wie Maschinen
– Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe
– Faire Löhne zahlen
– Bessere Organisation von Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Dazu kann ich jetzt nicht viel sagen. Man hätte mich zwar nach meiner Ausbildung übernommen, allerdings wollte ich diesen Arbeitsvertrag nicht unterschreiben.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • becker's hotel und restaurant wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet becker's hotel und restaurant schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen becker's hotel und restaurant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei becker's hotel und restaurant als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
becker's hotel und restaurant
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
becker's hotel und restaurant
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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