Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ordnung und Sauberkeit des Betriebes.
Sehr gute Arbeitsvoraussetzungen.
1 Schicht Betrieb
Gut finde ich, dass alle bei Interesse eine kostenfreie Mitgliedschaft im FitX haben können.
Ermöglicht ein hohes Maß and Eigenverantwortung und "selbständiger Arbeitsweise", womit gemeint ist, dass man sehr viele Freiräume in der eigenen Arbeitsweise bekommt. Das wichtigste ist, dass die Arbeit im Sinne des Kunden und des Unternehmens erledigt wird.
Sauberer Arbeitsplatz, Getränke kalt und warm jederzeit und kostenlos zur Verfügung gestellt. Arbeitskleidung und Schuhe werden gestellt. Fitnessstudio Mitgliedschaft bei Fit X wird Kostenlos angeboten. Business Bike Leasing wird angeboten.
Nichts was in heutigen Zeiten nicht normal wäre. Gut ist ja nur das was besser als durchschnittlich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die heuchlerische Führung und die Vorgesetzten ohne jedes eigene Standing. Ebenfalls langjährige Mitarbeiter die ein Vakuum der Macht erzeugen um ihre eigenen Abgründe zu bewahren.
Das, dass rauchen in der Betriebshalle immer noch erlaubt ist.
Die durchschnittliche Bezahlung
Bezahlung
Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Eine aufrichtige vertrauensvolle Arbeitskultur schaffen und auch hinter sowie unter den Tischen aufräumen.
Mehr Vorsicht bei Neueinstellungen!
Leider sind mehrere, mittlerweile Ex Arbeitskollegen sehr Schandhaft mit dem Image der Firma Umgegangen und das zu Unrecht. Wenn man nichts kann, sollte man lieber an sich selbst Arbeiten. Da Hatte Die Firma in den letzten Jahren leider viel pech gehabt.
Bezahlte Pause wäre angemessen.
Günstigere Firmenwagen, würden die Tätigkeit schmackhafter machen.
Das Arbeitspensum für die recht kleine Belegschaft ist hoch, so dass notwendige Zusatzaufgaben zwar angefangen, aber häufig nicht zu Ende gebracht werden können. Das Team sollte weiter vergrößert werden, um die tägliche Arbeit auf mehrere Schultern verteilen zu können. Dann bleibt auch mehr Zeit für die natürlichen Anpassungsprozesse und Strukturveränderungen.
Weiterbildung regelmäßig allen Mitarbeitern anbieten. Wird in der Fertigung schon gemacht, aber meist zur Schulung an den Maschinen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Beinlich Pumpen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere und erfahrene Kollegen werden gerne über die Rente hinaus weiterbeschäftigt, um einen guten Mix zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern zu haben und dadurch die Erfahrung und das Wissen an die jüngeren Mitarbeiter weitergegeben
Das Know-how der älteren Kollegen wird geschätzt und bei Fragen sind diese jederzeit hilfsbereit.
Auf vernünftigem Niveau
Alle Kollegen reiferen Alters sind gut im Team integriert.
Kommt auf den Kollgen an
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beinlich Pumpen ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In Konzernen und großen Unternehmen wird man mehr verdienen, manchmal muss damit zufrieden sein, mit dem, was man hat (verdient). Jedem steht es frei, sich ein Unternehmen zu suchen, was mehr zahlt. Auf der anderen Seite ist das Gras nicht unbedingt grüner.
Hier kann man seine Lebenszeit für wenig Geld verhökern
Könnter besser sein. Ca 20% unter Tarif
Schlechte Bezahlung, nicht erwähnenswerte Sozialleistungen und viel Bullshit wenn es ums Geld geht, aber es wird immer pünktlich gezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Dem Wunsch nach Weiterbildung wird hier nachgegangen. Es findet auch wöchentlich ein Englischunterricht statt.
Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklungen begrüßt das Unternehmen. Es wird subventioniert und gibt bezahlte Freistellungen von der Arbeit
Grosses Angebot an Unterstützung für private sowie auch betriebliche Weiterbildung
Frei nach dem Motto: Leistung zahlt sich aus
Stellen werden lieber unterbesetzt um Geld zu sparen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beinlich Pumpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Beinlich Pumpen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beinlich Pumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beinlich Pumpen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.































