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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEKOR
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BEKOR
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die kurzen Entscheidungswege und den Umgang auf Augenhöhe
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

1. Bessere, professionellere Kommunikation zwischen Teamleitung und Angestellten
2. Onboarding Prozess/ Programm einführen
3. Schulungen ermöglichen
4. Weniger diskriminieren
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BEKOR ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Chef, sofern man diese auch anspricht, gefördert.
5
Bewertung lesen
Mitarbeiterförderung im Bereich Weiterbildung ist extrem hoch
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEKOR ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Verbesserungspotential
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BEKOR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BEKOR besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEKOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEKOR als eher modern.