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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Naja. Ist wie in jeder anderen Firma.. Kann man sehen wie man will.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme werden häufig pauschal bewertet, ohne die Ursachen zu klären. Rückfragen oder eine sachliche Analyse finden kaum statt.
Der Tonfall ist dabei teilweise unangemessen laut. In Gesprächen steht man zudem regelmäßig allein mehreren Gesprächspartnern gegenüber, was eine konstruktive Klärung erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter benötigen gezielte fachliche Unterstützung. Dazu gehören bezahlte Schulungen und aktuelle Dokumentationen. Aktuell müssen sich schätzungsweise 80 % des Wissens über Eigenrecherche oder alte Unterlagen erarbeitet werden, was ineffizient und fehleranfällig ist.
Zusätzlich fehlt eine strukturierte Analyse von Ursachen und Prozessen. Statt Symptome zu bewerten, sollte systematisch geprüft werden, warum Probleme entstehen und wie Abläufe sinnvoll verbessert werden können.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bela-IT ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung überhaupt oder garnicht. Karriere: nicht wenn man sagt was man denkt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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