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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • RabatteRabatte
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • EssenszulageEssenszulage
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Naja. Ist wie in jeder anderen Firma.. Kann man sehen wie man will.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Probleme werden häufig pauschal bewertet, ohne die Ursachen zu klären. Rückfragen oder eine sachliche Analyse finden kaum statt.
Der Tonfall ist dabei teilweise unangemessen laut. In Gesprächen steht man zudem regelmäßig allein mehreren Gesprächspartnern gegenüber, was eine konstruktive Klärung erschwert.
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Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter benötigen gezielte fachliche Unterstützung. Dazu gehören bezahlte Schulungen und aktuelle Dokumentationen. Aktuell müssen sich schätzungsweise 80 % des Wissens über Eigenrecherche oder alte Unterlagen erarbeitet werden, was ineffizient und fehleranfällig ist.
Zusätzlich fehlt eine strukturierte Analyse von Ursachen und Prozessen. Statt Symptome zu bewerten, sollte systematisch geprüft werden, warum Probleme entstehen und wie Abläufe sinnvoll verbessert werden können.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bela-IT ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung überhaupt oder garnicht. Karriere: nicht wenn man sagt was man denkt.
1
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Puls

Aktuelle Stimmung

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